与员工解除劳动合同的赔偿问题 -法学论文搜索

加班工资引发纠纷劳工双方皆需防范

上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。应该说，以上界定具有积极的现实意义，但对于值班与加班法律意义上的差别任务的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。同时，对于用人单位，建议完善加班工资审批操作流程，对特殊 ...

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最高检发布第二十六批指导性案例

、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等。并约定劳动合同期限内、终止劳动合同后两年内及上述保密内容未被公众知悉逐步调试、改装后选定，能够给明发公司带来成本优势，具有价值性。明发公司与员工签订的《保密协议》中明确约定了保密事项，应当认定明发公司对该供应商信息采取 ...

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企业法律风险管理

。总的来说，企业在劳动关系方面的法律风险主要有：未签订书面劳动合同、未依法为员工购买各项保险、未及时支付劳动报酬和工伤待遇、违法解除劳动合同等。（二则承担民事赔偿责任，重将面临行政处罚、刑事责任等。（五）企业管理结构的法律风险企业是一个个股东投资成立，股东之间、股东与管理层之间的法律问题，往往 ...

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民事诉讼技巧

所有权纠纷）原告：刘××，男，1968年4月27日出生，汉族，职务：公司员工，住（略），电话（略）。被告：田××，女，1970年7月大家。法院可以判决不得离婚。 4.“有配偶者与他人同居”的，当事人请求解除同居关系时，可同时提出解决财产分割及子女抚养问题。 5.从相关规定中可以看出，人民法院 ...

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工伤律师：律师一个电话解决6级工伤纠纷

电话解决6级工伤纠纷工伤案件代理纪实三在办公室接到了一位李小姐的电话，其碰到一个工伤问题，根据朋友介绍，打电话给我予以咨询，称其母亲上班途中被撞涉外劳动争议、中高层员工劳动争议、股东纠纷衍生的劳动争议、劳动工伤案件、涉及不正当竞争和商业秘密的劳动争议、劳动合同解除引发的赔偿案件。提供过法律服务 ...

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有限责任公司章程范本

人就股权问题签订股权转让合同，并将合同在公司董事长处备案，此等备案可凭挂号信办理。 5. 交付。买受人也出卖人根据合同的约定，进行股权与价款的或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该报告的真实性，提供虚假报告或者作出虚假陈述的，经理应当承担赔偿责任；经理对 ...

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农民工、包工头、施工单位三者关系分析

拥有或者归属于某个独立于甲公司之外的经济实体，由此自行或者代表其所属经济实体与甲公司之间成立了劳务合同关系，则鉴于合同的相对性原则，此时包工头所雇佣的之间成立劳务关系，便在一定程度上鼓励众多施工单位以此形式来获取员工的劳动而无需给付相应的劳动待遇，不仅用工成本下降，而且风险责任也大大降低，不利于促进 ...

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论婚姻自由原则

权利。（五）公司限制职工婚姻自由的问题现在有些单位在签定劳动合同时，规定一旦结婚，劳动合同自动解除或在劳动合同中规定，同一单位中两个人不准结婚，将劳动合同与婚姻关系紧紧捆绑在一起，不是双方同时离开，就是导致假离婚现象。常言说，没有规矩不成方圆。作为一家企业，为了加强内部管理，制定规章制度对员工 ...

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2009保险法解读

后，退还投保人。对于因保险标的转让而危险增加致保险人要求增加保险费或者解除合同的，2009保险法规定，保险人应自收到被保险人或受益人通知之日起三十日内行使。因此，现行保险法保险合同一般规定与财产保险的修订均应适用责任保险。现行保险法规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的 ...

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2009保险法解读

后，退还投保人。对于因保险标的转让而危险增加致保险人要求增加保险费或者解除合同的，2009保险法规定，保险人应自收到被保险人或受益人通知之日起三十日内行使。因此，现行保险法保险合同一般规定与财产保险的修订均应适用责任保险。现行保险法规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的 ...

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