探讨侵权责任,就离不开过错问题,即便是严格责任,也仍然属于广义的过错责任的范畴[5].因此,在医疗事故责任中,过错具有重要意义,笔者拟结合过错的基本理论 注意义务的比重较大。”[34]我国青年学者程啸博士则进一步指出:“患者对医生的信赖划分为两种,即:第一,医生作为专家,他总是在具有其从事该行业的基本 ...
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,从债的主体上分,属于多数人之债,从现代侵权法的角度划分,则为多数责任人的责任。 在多数债务人或者责任人 人当中既有债权人与债务人间的关系,又有数 保险历经的三个发展阶段密切相关,其程序规则背后的是责任保险理论而不是不真正连带责任理论。在道路交通事故的赔偿中,受害人之所以能够同时向肇事人或保险公司行使 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增 保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹雇员之间的第三类劳动者。针对 ...
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