中，诉讼标的不同于诉讼请求，但是两者之间存在着一致性。 诉讼标的是指民事当事人之间争议的、请求法院审判的民事实体法律关系或者民事实体权利。此处的民事实体权利既指 目的将被告两次引人诉讼而对被告不公。 对请求权竞合，我国现行法规定的处理办法主要是:1.由原告就侵权之诉和违约之诉选择其一起诉。合同法第一百 ...
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市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定 实行监督。 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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业禁止协议》 2.1.1.7.7加强员工保密教育 2.1.1.7.8健全员工人事资料 2.1.1.7.9指导客户购买雇员忠诚保险 2.1.1.8指导客户确定商业 罚款。 工商行政管理机关在依照前款规定予以处罚时，对侵权物品可以作如下处理, 但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外： （一）责令并监督 ...
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的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会 实行监督。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定 监督。 第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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公开。于是学校根据《《信息自由法》》中关于内部人员的规则和人事档案可以免除公开的规定，拒绝提供申请人要求的文件。地区法院适用《信息自由法》关于内部 信息公开诉讼案件。通常被称为我国大陆首例信息公开诉讼案。[28]但是法院在审查本案争议时，作为被告的行政机关主要以董铭不是产权人，无权查阅房产原始登记作为 ...
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市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。?劳动能力鉴定 监督。? 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。? 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可 ...
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，营造物之利用关系系由行政主体依利用规则片面决定，虽然便于行政主体大量而迅速处理营造物利用的问题，但是造成营造物利用规则实际上与定型化契约条款具有相类似的 避免违反宪法委托情事。另外，政府组织裁撤尤其必须先行妥善规划人事安排问题，公务人员任用法第二十九条规定：「各机关公务人员，具有左列情形之一者，得由 ...
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具有的灵活性完全可以容纳科学人才观为指导的“不拘一格选人才”的新政策变化，但是各级人事管理部门和广大用人机关显然没有为新政策的到来和执行做好必要的思想准备 法规。在去年审理的公务员报考资格争议诉讼中，被告出庭人员甚至用强调的语气把人事部《关于印发〈国家公务员录用暂行规定〉的通知》（人录发 [1994] ...
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没有建立系统、严格的法官资格考试制度，现有法官队伍基本上是由地方政府的人事管理部门通过招干和调干等方式进行填充。这种法官任职制度的地方化导致大量 的，而是有法律界限的。界限就是不妨碍司法机关依法独立行使司法权。根据法律规定，人民代表大会行使职权的法定方式完全排除了人民代表大会可以直接去纠正具体司法案件 ...
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