财务人员作为被保证人而向保险公司投保，与保险合同签订的保险合同。三、消费贷款保证保险合同消费贷款保证保险合同是指由贷款人向保险人支付保险费在不能按时收回 过错导致订立的机动车辆消费贷款合同被依法认定无效或被撤销。（3）贷款期间内投保人未将贷款所购车辆向本合同保险人连续投保机动车辆损失险，第三者责任险、 ...
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。2.对罢工类型的限制罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工，经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的进行的 或有关主管部门，该罢工就属于非法罢工。再次，在集体谈判期间或劳资纠纷的调解、仲裁、诉讼期间不得举行罢工，若在此时举行罢工，就属于非法罢工。4. ...
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的规章制度单方解除劳动合同的行为,不符合法律的相关规定。 本案中,劳动者乘坐外来车辆行为发生在下班后,劳动者有权利支配自己的行为,公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。劳动者乘坐何种交通工具上班是劳动者的私人事务,用人单位无权作出强制规定。用人单位以乘坐外来车辆存在潜在工伤危险、 ...
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盛唐公司之间的劳动合同解除。陈志离职前的月平均工资为5000元。陈志先向劳动争议仲裁委员会申请用人单位违法解除劳动合同赔偿金10000元。四、裁判结果：一审 志在2017年7月7日至2017年3月3日期间存在劳动关系；盛唐公司于判决生效之日起10日内支付陈志解除劳动合同经济补偿金5000元；五、驳回盛 ...
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同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。 根据法律规定，仲裁机构、司法部门认定“不能胜任工作”解除劳动合同需要具备以下条件： 首先，要证明劳动者不 某作出处理，反而向耿某发放了病假工资，这表明其认可了耿某的病假。既然耿某处于病假期间，则其无法接受甲公司的再评价，故在甲公司未 ...
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的报酬一并以董事报酬的形式加以支付，原则上，代持股份报酬已包含在内，不再单独计算; 2、董事报酬以每月 元计算，按公司工资制度发放，但乙方同意将每月 无条件接受。 十五、争议解决 因与本协议有关的一切争议，双方均同意提交杭州市仲裁委员会，依据杭州市仲裁委的现行规则进行裁判。 十六、本合同未尽事宜，双方 ...
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劳动契约缔结时，劳工在劳动契约所形成的关系中并非自由独立自主。双方除劳动力与工资二者交换外，还包括当事人间产生的范围极其广泛的附随义务，如缔约过程 的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。 ...
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如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。 注意的问题： 1、准备出庭作证的证人， ，应当在举证期限届满前7日以书面形式提出； 申请证人出庭作证，应当在举证期间届满前10日以书面形式提出，并附证人的身份证明材料； 申请签订、审计、 ...
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、居民身份证复印件（均需要加盖乙方印章）。 七、安全生产 7.1 乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规定》， 而未支付工程款的千分之五累积承担逾期付款违约金。 十、争议处理 甲乙双方在争议出现后协商不成的情况下选择以下第 种解决方式： 1、提交 仲裁委仲裁； ...
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地方所有企业国家登记之日联邦法律规定的最低劳动工资数额的1000倍。注册资金应当在该企业国家登记之日起三个月内由其所有权人全部缴付（第12条）。 政府或被授权的俄联邦主体的国家权力机关或地方自治机关规定的程序、数额和期限将支付税款和其他强制性费用后归其支配的利润中一部分列入相应的预算。 国库企业或公 ...
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