焦点,给政府带来很大压力。我国的保费征集制度目前以城镇职工为例,是以工资收入为基准,乘以一个固定的费率由用人单位代扣代缴的。而法规只对费率作了 并降低行政执法的成本,达成管制目的。 再次是对于医疗服务的管理。纵观各类规范性文件,主管机关对医疗费用支出和服务管理确实着墨良多。控制医疗支出是减少成本的关键 ...
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。职工的呼声是很高的,但呼声的背后是:工资不能不发,理由是失败乃经营者的事。现在许多企业早已资不抵债,但因为职工安置问题,就是无法停业乃至破产。 会计师协会发布了《独立审计具体准则第16号――关联方及其交易》,这些法规和规范性文件对规范公司的组织与行为起到了推进作用。但上述关联方及其交易的立法意图并不 ...
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改革委员会以闽体改(1994)019 号文确认为规范化的定向募集股份制企业。此类公司在上报发行上市审批文件时,不可能有定向募集公司的批文、定向募集股份时的 向内部职工募集的股份,只限于以下人员购买和持有: 1.公司募集股份时,在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工; 2.公司派往子公司、联营企业 ...
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。 收购兼并协议是收购兼并过程中确立拟上市公司、标的企业及其所有者各方权利义务的最为重要、最为基本的法律文件,也是上报审批机关的预选材料的组成部分,需要经过 的离退休人员及富余人员人事关系转入该所有者,由其负责安置,养老、医疗费用及工资待遇等亦由其一并负责。公司可按收购协议规定支付一定的安置费用。 d ...
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《劳动法》第2条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、 教师的劳动争议只能依赖于行政部门的人事仲裁。这使得教育机构的管理者任意挪用教师工资福利、无端扣留要求调离或另谋职业的教师的档案的现象不断发生,而 ...
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攒下来的,企业破产时,不能让工人得不到工资。所以法律规定企业破产时,工人工资优先于其他债权,还优先于银行的抵押权,这是我国目前法律的规定,也是各国的规定 预售。现在商品房预售是我国推选改革开放的成果之一,一个开发商拿到一块土地,取得了什么文件、批文,房子还没盖起来,甚至地基还没打,他就开始卖房,这就叫 ...
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,劳动者已在各企业事业开始流动,为适应劳动人力市场的需要,适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅转发上海市试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的两个文件的通知「1991- 下列人事争议案件:(一)国家机关与国家公务员、工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议;(二)事业单位与职员、专业技术人员之间 ...
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,所以他们在视察过程中,可以根据需要同各有关当局的官员交谈,查阅官方的记录文件。在接触居民包括监狱犯人,精神病院的患者的过程中,督察专员可以接受抱怨者的 专员可以公诉人的身份,向市场法院对该厂商提起追诉市场法院是由法官同消费者、工资劳动者和厂商组织的代表组成的一个特别裁判所,专门管辖因违反市场买卖法、 ...
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划分为“特殊的公法权力关系”与“特殊的社会机能的法律关系”,前者如国家与特许企业之间的关系,后者如律师协会与律师之间的关系;前者适用司法救济,后者 项的不可诉理由。[58]就连最高人民法院行政审判庭所编的书籍也以非法律文件形式承认这一理论。[59] 值得我们关注的是:“内部行政行为” 理论与“特别权力 ...
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;又如非公有资本进入国防科技工业建设领域与国有企业重组等问题更是具有重大政策调整和法律修改问题。仅仅以具有非规范性文件性质的“意见”的形式对涉及到重大法律修改或 ,如不签劳动合同、不按规定交纳退休养老金,劳动时间长,待遇低,拖欠工资等涉及劳动者法律权利的问题是比较多的。 第五,在非公有制经济宪法规范的 ...
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