时间上不容许，要么客观上也不可能。 由于中国企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批制度和总法律顾问把关制度，从而导致纠纷增多，矛盾出现后损失难以弥补。而且 主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三 ...
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四、返乡农民工权益亟待保护。根据中国农民工（蓝领）研究院通过取样调查上万家用工企业、培训机构以及数千名农民工，而做出的《2008年中国农民工报告》指出，2008 、标的物及其数额、履行期限和履行方式。基层法院的法官要加强对执行和解制度的研究，摸透执行双方的心理，善用、巧用强制执行措施，促成双方达成执行 ...
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二级公司腐败”，“小部门、小职务和大蛀虫”问题不容忽视一般来说，大、中型国有企业现代企业制度的建立相对比较深入、科学，其组织建构和经营管理大部分都能严格 检察机关做出书面陈述，检察机关职务犯罪预防部门负责检查督促。企业对本部门的工作流程比较熟悉，在扩大职工参与的基础上，通过民主和专业的程序努力达成共识 ...
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的；（3）申请以产项进的产品规格、性能，交货期限和技术服务、培训应符合国内用户需要，产品必须经过国家级产品质量检测中心鉴定，确认达到同类进口商品的质量 间外汇市场，实行以市场供求为基础的单一的有管理的浮动汇率制度。近来，中共中央已明确提出对外商投资企业逐步实行国民待遇。〔4〕为此，中国从1996年4月 ...
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明文规定，只是散见于一些行政法规及地方性法规中。劳动部（1996）355号文件《关于企业职工流动中若干问题的通知》规定：“用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工 权益存在。主要包括用人单位的技术秘密和经营机密。对于用人单位对员工进行的特殊培训，也是一种合法可受保护的利益。至于，有没有值得保护的利益， ...
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国务院颁布的《工伤保险条例》于2004年1月1日实施。应当适用劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，逊克县劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》作出工伤认定 的素质是一个至关重要的因素。因此，要加强对行政执法人员的政治和业务培训，通过以制度约束、以考试促进、以学习强执法、以执法树形象等措施，提高执法 ...
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二级公司腐败”，“小部门、小职务和大蛀虫”问题不容忽视一般来说，大、中型国有企业现代企业制度的建立相对比较深入、科学，其组织建构和经营管理大部分都能严格 检察机关做出书面陈述，检察机关职务犯罪预防部门负责检查督促。企业对本部门的工作流程比较熟悉，在扩大职工参与的基础上，通过民主和专业的程序努力达成共识 ...
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到位，银行还主动设法为贷款户填补漏洞，认为只有这样才能不影响业绩，不影响对职工的考核，以至于漏洞越填越大，即使发现受骗的一些疑点，不能揭露，更 依法经营的观念。建议在财会、供销等环节建立切实可行的制度，聘请律师、会计师加强自身经营活动的日常监督管理，提高企业抵御经济犯罪的能力。对质押物资产评估的公司不 ...
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造成资金和劳动力的浪费。 出于节约劳动力成本，以及可以提高工作效率的考量，现代企业将非典型性就业视为节约成本提高市场竞争力的策略之一。 3.工作过程中享受生活 ，在实施积极的劳动力市场政策同时利用就业促进法、就业服务法、就业培训法与失业保险法的相关制度，提供更多的就业机会并促进、提升劳动者的就业能力， ...
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淡薄，对法律环境认知不够，经营决策不考虑法律因素，甚至故意违法经营，企业内部责任不清，决策草率，制度不健全，监管失控，法律审核把关不严等，是重要原因。二 风险；（员工收受贿赂的风险）；10、政府因素；11、目标公司带来的风险：主体资格、资产存在、职工安置、债权债务等12、其他风险。（六）、企业融资法律 ...
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