一种间接损失，是应当得到但由于遭受损害而没有 得到的财产利益。但是在人身损害赔偿中，区别直接损失和间接损失没有特别意义，因 此，一般不强调这种损失的性质是 残前赔偿误工费，定残后赔偿残疾赔偿金。误工费的时间计算问题。对误工费的计算时间应区分不同情况，主要分三类：一是未构成伤残或死亡的；二是构成伤残的； ...
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限额未用尽时，其所剩余额不能填补于其他损失范围内。如某一受害人产生伤残赔偿损失4万元，医疗费用1．5万元，财产损失5000元。此时，尽管受害人的损失 在实务中十分重要。 笔者认为，在同一责任年度的每次事故中，保险公司均负有依法赔偿的责任，投保人在第一次责任限额用尽的情形下无需补充投保，保险公司也负有对 ...
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；七十五周岁以上的，按五年计算 9、 精神损害抚慰金 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1） 侵权人的过错程度，法律另有规定的除外 3、 其他 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 三、伤残患者赔偿项目 1、残疾赔偿金 1） 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者 ...
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不能成立，应予驳回。最终法院判决被告医院向原告吴某赔偿因吴某伤残产生的各项损失共计70万余元；赔偿因两新生儿死亡产生的各项损失共计60余万元。患 大大降低，因而被认定存在过错，对新生儿死亡的后果承担了主要责任。 对于产妇一级伤残的损害后果，主要争议焦点在于医疗机构是否存在病情诊断不足的过错。疾病的准确 ...
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受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就 对协议内容的法律后果清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的 ...
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受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就 对协议内容的法律后果清晰明了，对签订协议不存在重大误解。阳某工伤构成七级伤残，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的 ...
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期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、工伤造成伤残等级的赔偿项目：具体包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤 伤亡补助金、供养亲属抚恤金四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的 ...
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受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就 ，依法可享受的各项工伤待遇共计126735.25元，该金额与工伤和解协议中达成的赔偿金额8万元，相差数额不及40%，故该和解协议亦不构成显示公平。原作者删除 ...
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59周岁以下 1251920 1126728 1001536 876344 751152 625960 500768 375576 250384 125192 60-74周岁 62596元/年X（80-实际年龄）X伤残系数（十级0.1，九级0.2，八级0.3，一级1） 75周岁以上 312980元 ...
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工伤赔偿律师，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、 、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的调解、仲裁及诉讼。三、劳动争议、 ...
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