。 八、关于劳动争议仲裁委员会劳动关系裁决书的格式问题。当前个体私营企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同或协议的企业数量较多。申请劳动争议仲裁裁决劳动 、关于事实劳动关系证明材料问题。根据冀劳社办〔2004〕253号关于印发《工伤保险有关问题解答》通知第十二条如何处理用人单位和职工之间就是否存在劳动 ...
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有利的工作成果。 尽量细致地考虑合同条款，尽量不要不容商量地搬用格式条款，或不假思索地写上涵义模糊的文句。 曾经有一则委托律师对外国供应商进行国际仲裁、要求 存在的方法和制度，例如律师执业风险保险，可进行研讨与完善，使律师能够摆脱与当事人纠纷的羁绊，回归到表达权利、制约强权、维护法治、实现正义这一社会 ...
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甲交付车辆并办理过户手续为主给付义务，提交必要文件（如行驶证、保险书等）为从给付义务，告之该车的特殊危险性为附随义务。但有时判断某义务为从给付义务或 作了规定。 （2）关于说明义务，合同当事人对合同相对方利益有重大影响的事项负有向对方说明义务。《合同法》除了在总则中规定格式条款提供者对免责或限责条款的 ...
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向开发商交付订金或其他预订款项，但双方未能就合同条款协商一致，未能签订正式的商品房买卖合同的，开发商应当退还所收取的预订款项。第二，若购房者与开发商对订金或 中注明的是订金，但在具体纠纷中,法院应把订金按定金处理。但为了保险起见，购房人应要求开发商准确使用定金二字，以防被骗，同时也要慎重考虑、多方考察 ...
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经职代会通过一般是走形式，且经公示听取职工意见进行修改的较少。 3、具有格式合同的特征。职工无权修改此类合同，只能接受或服从。 二、审判实践涉及的不合理 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。可是现实中用人单位只规定了框性条款，未制定详细的制度，实施时由用人单位再做具体解释。例如 ...
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经职代会通过一般是走形式，且经公示听取职工意见进行修改的较少。 3、具有格式合同的特征。职工无权修改此类合同，只能接受或服从。 二、审判实践涉及的不合理 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。可是现实中用人单位只规定了框性条款，未制定详细的制度，实施时由用人单位再做具体解释。例如 ...
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运输及其联运、海运等合同）； 购电合同； 财产保险合同； 财产租赁合同； 借贷合同； 担保合同； 房地产购买合同； 仓储保管合同； 投资合同（含合伙、合资、 ； 用户电力建设工程安装合同。 二、电力企业在合同的签订、履行过程中的法律风险防范 随着相关法规、政策变更，及时调整格式合同相关条款愈显重要。如 ...
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的行为者平增一些勇气和信心呢?《劳动法》可以添加条款:凡录用未接受或未完全接受九年制义务教育的年满16周岁的公民之组织或个人，应当提供劳动者接受或继续接受 ，又明确具体翅醚见定企业拒签劳动合同的法律责任。 关于集体合同。目前我国的社会现实广泛表现为劳动合同要么没有，要么是格式合同即用人单位单方出具的 ...
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,又在铁路、电力、水运、煤气、建筑、保险等广泛领域内推行标准格式合同。此外, 对涉及国家重大利益的经济合同实行许可制度和批准制度。为了保证上述立法措施 上, 虽然对原《经济合同法》作了重大修改, 删除了合同管理机关对无效合同的确认权和对合同纠纷的仲裁权等有关条款, 并且也不再赋予各级业务主管部门对企业 ...
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，又明确具体翅醚见定企业拒签劳动合同的法律责任。 关于集体合同。目前我国的社会现实广泛表现为劳动合同要么没有，要么是格式合同即用人单位单方出具的 规定。 社会保险基本上也是地方自治。社会保险五大险种，除了失业保险为国家较全面地规定外，养老、工伤疾病、生育保险均主要为地方规定、地方管理。 劳动制度中的 ...
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