财务制度不规范，公章保管不严，当股东与董事、总经理身份发生交叉时，财务制度无法有效约束相关人的行为。 [4] 其次，忠实勤勉义务的界定模糊。《公司法》 》并未对董事、高管的勤勉义务做具体规定，这给法院认定当事人是否违反勤勉义务带来了困难。一般来说，公司董事与高级管理人员的勤勉义务判断标准存在主观和客观 ...
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， 《物权法》第7条规定合法行使物权原则, 表面上看是对物权行使的限制， 实则是禁止权利滥用原则的基本要求， 而且这种限制与是否采纳物权法定原则并无 登记通常由行政机关负责， 而且往往被当作国家对物权进行行政管理的手段对待。物权法中的不动产登记制度掺杂着不少公法色彩， 登记行为就包括行政行为和法律行为 ...
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， 《物权法》第7条规定合法行使物权原则, 表面上看是对物权行使的限制， 实则是禁止权利滥用原则的基本要求， 而且这种限制与是否采纳物权法定原则并无 登记通常由行政机关负责， 而且往往被当作国家对物权进行行政管理的手段对待。物权法中的不动产登记制度掺杂着不少公法色彩， 登记行为就包括行政行为和法律行为 ...
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其返还公司的公章证照。 注：如果公司在做出变更法定代表人的决议后尚未办理工商变更登记，但只要公司决议合法，是否登记并不影响新法定代表人的身份，新法定代表人可代表 ，办公室主任，但唐立华未能提交证据证明其对公章、证照的管理和控制有公司章程规定或公司决议等有效授权，且唐立华已于2014年10月25日离开兴 ...
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中，余某强试图将二人分开。（二）法院判决：关于横滨公司解除与余某强的劳动合同关系是否合法。首先，根据横滨公司提交的员工培训证明书、新进厂员工培训资料、新员工培训通知，可以证明在员工入职时，公司均有对员工进行公司制度条例的培训，且培训人正是作为人事主管的余某强，余某强主张其没有见 ...
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对公司利益损害 公司法并未直接对未提取法定公积金是否构成对公司利益的损害予以明确规定。对该行为的认定需要结合公司制度中公积金的性质和用途来分析。 公积金又称 单位支付违约金。 《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、 ...
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判决被告立即停止在产品及宣传上单独或突出使用“韩泰石油”“韩泰润滑油”“韩泰公司荣誉出品”字样并赔偿原告经济损失2万元。被告不服，提起上诉。福建省高级人民法院 使用。另外，其企业字号虽然为“韩泰”，但并不具备《企业名称登记管理规定》第二十条规定的可以简化使用的条件。上诉人的使用行为属于对“韩泰”文字 ...
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滥用，以保护公司的合法利益以及各利益之间的最大平衡。 2、公司的社会性决定了司法介入的必要性 公司章程的自治加以限制，实质上也是为了维护公司制度的公平正义， ，第360页。 【3】2013年修订的《公司法》第一百八十二条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能 ...
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能”的特点，使得履行完毕补偿责任的被告，可能存在是否享有向真正的侵权人行使追偿请求权的问题。立法对此问题没有明文作出规定，笔者对此持否定态度，主要理由是：被 抛掷物、坠落物致害强制责任保险制度建立的社会成本。在发生建筑物抛掷物、坠落物致害事件之后，也可以通过物业管理公司代为理赔，就不需要再针对所有可能 ...
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决定劳动教养。暂且不论将实施此类行为的人作为劳教的对象是否妥当，仅从刑事政策上看就不合适。因为刑法规定对犯罪情节轻微的人不起诉或免予刑事处罚是为了贯彻 邪教的违法犯罪人员，应在惩罚的同时着重引导其信仰合法的宗教。 第四，应完善治安管理处罚法律制度。劳教制度废除后，我国对违法犯罪行为的制裁体系由三元变为 ...
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