便利，而缔约各方有权自由决定采纳或者不采纳这种模范条款。 公司法作为示范合同文本，由缔约当事人的自由意志决定变更或者拒绝适用，其功能仅在于补充或者解释当事人的 当事人不得为一定行为之法律规定。根据我国《合同法》第52条第5项的规定，公司章程违反公司法关于基本规则的规定，会产生无效的后果。反之，就是有效 ...
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主文表述合法，语言规范，逻辑严密 判决主文表述应当符合法律规定，用词规范，语言准确，逻辑严密，与文书的事实、说理部分在内在逻辑上具有一致性。一方面 欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释[2004]14号,2004年10月25日 ...
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有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内做出具体规定。如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合 对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。具体劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定；没有约定的，应当自双方签字之日 ...
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的。 该案仅仅是许多社会问题无法得到司法权力保障的冰山一角。我国有许多关于公益的法律，如环境保护法、未成年人和妇女权利保障法、婚姻法、消费者权益保护法等单行法 机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一规定，使工会组织因工会会员在劳动合同中的利益受损害时可以工会的 ...
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》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的 的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动 ...
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有所区别：动产物权以占有和交付为公示方法，不动产物权以登记与登记变更作为其享有与变更的公示方法。土地承包经营权显然属于不动产物权，应该以登记作为其公 自由流转。所以，应该建立自由顺畅的土地承包经营权的流转机制，放宽土地承包经营权转让的条件，取消转让需经发包人同意的法律规定。 （四） 土地承包经营权消灭 ...
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欺诈胁迫的手段或乘人之危，违背对方真实意思情况下订立或变更劳动合同的；6）被派遣劳动者被依法追究刑事责任的； 7）被派遣劳动者患病或者非因公负伤，在规定 的规定来看，劳动者没有上述情况的出现，用工单位必须严格依照法律规定执行。3、被派遣员工对劳务派遣合同的法定解除权？依照《劳动合同法》第六十五条 规定 ...
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2]（P143145）： 《比利时民法典》基本仿效法国，将抵押权与优先权列为一章予以规定，而且其关于不动产特别优先权，还增加了两种：一是赠与人对于受赠人因赠与 将此规定考虑在内，从而免受不测之害。故而，法律规定对于法定物权来说，既确认了物权变更的法律效果，又可防止第三人遭受损害，维护了交易安全，委实为 ...
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劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外，不予 (1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限的劳动合同，劳动者要求变更为无固定期限劳动合同，如果双方签订固定期限劳动合同时，劳动者已经符合 ...
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随时终止合同。这都是错误的理解，目前关于劳动关系的法律规定在中国是很详尽的，签订合同可以保护自己的权益，而不签订书面劳动合同的则意味着很大的风险， ；(4)转包；(5)用人单位变更。4、印章显示的单位名称是否与实际情况一样？5、用人单位筹备阶段是否适用劳动法律规定？6、劳动合同期限的选择；7、什么情况 ...
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