法规明令禁止和新闻媒体曝光的侵害农民工的行为主要有:①企业不与农民工签订劳动合同;②拖欠和克扣农民工的工资;③廉价女工现象严重存在;④农民工缺少人身安全保障;⑤ 劳动关系与劳务合同关系最显著的区别在于,双方当事人是否存在行政隶属和身份从属关系。事实劳动关系中的劳动者与用人单位虽无书面劳动合同协议,但在 ...
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十一条海员外派备用金实行专户存储,专款专用。备用金的使用管理应当遵守国家关于对外劳务合作备用金管理制度。 第三章海员外派机构的责任与义务 第二十二条海员外派机构 十四条海员外派机构资质被暂停、吊销、撤销的,应当继续履行已签订的合同及协议。 第四章突发事件处理 第三十五条突发事件发生时,海员外派机构应当 ...
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活动应当受到《建筑法》调整,农民与个体工匠不受《建筑法》调整,但为建筑施工合同。 尽管最高法院民一庭的倾向性意见对审判实务界而言意味着权威性和指导性,但笔者 ,在在确定或不确定的期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。从字面上理解,前述案例一和案例二中的建房协议基本上都是既符合建筑工程合同的 ...
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和教育站与利川市新华书店签订的《关于中小学课本教材代发合同书》和《关于中小学课本行协议》的规定,全市中小学课本教材全部委托市教委代发,征订工作由各教育站专人 前提下,利用业余时间进行研究或其他与职务无关的工作,或者提供了合同约定以外的技术服务、劳务或信息,或者受雇于对方,对方按照有偿服务的原则利用该 ...
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大量、最为重要的执行案件也就是关于金钱债权的执行案件,如购销合同中的货款支付请求权,借款合同中的借款请求权的执行等。另外,罚金、罚款的执行也适用 人民法院应当允许,并结束执行程序。在一方当事人不履行或不完全履行以物抵债、以劳务抵债协议的情况下,人民法院仍应依申请恢复执行,依法采取拍卖、变卖等执行措施, ...
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的过渡形态的家内工作者。对此,德国采取了单项立法的进路。 德国《集体协议法》将类雇员定义为具有经济从属性并且像劳动者一样具有保护需求的人。由此可知 从属性劳动经营性劳动独立性劳动的三分法,利用混合合同的包容性,先在民法层面对平台用工合同进行解释,确认劳务提供者之经营性劳动后,根据其经济从属性规定相应的 ...
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挂靠人并不具备项目经理人资质,最好与有资质的项目经理签订内部承包协议,实际挂靠人作为合同的担保人承担连带责任,这样被挂靠企业的权益更能得到保证。 (2) 后挪用、占有甚至携款潜逃,必须监督挂靠人将款项用于项目建设。 (3)完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险,以减少工伤 ...
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一方在承担了赔偿责任后,可以向劳动者或提供劳务一方追偿。 6.当事人达成的调解协议的效力问题。 1)交通事故发生后,受害人和侵权人在交警部门 或工作的则根据证据予以确定。 11.关于“车上人员”的认定。 根据机动车辆保险合同的约定,机动车辆第三者责任险中的“第三者”,是指除投保人、被保险人和保险人以外 ...
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这一类案件让审判者纠结:劳动者从事着单位劳动,但是没有劳动合同,或者有着其他形式的合同,如劳务合同、雇佣合同、承揽合同等。笔者称其为非典型性劳动关系。这样的 每吨不同的装卸种类区分不同的价格,定期与张某进行结算,支付承包费。上述协议签订后,张某组织人员从事装卸事物,公司也按照约定按期向张某支付承包费用 ...
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挂靠人并不具备项目经理人资质,最好与有资质的项目经理签订内部承包协议,实际挂靠人作为合同的担保人承担连带责任,这样被挂靠企业的权益更能得到保证。 (2 后挪用、占有甚至携款潜逃,必须监督挂靠人将款项用于项目建设。(3)完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险,以减少工伤事故 ...
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