、一方是否专门只为另一方提供服务、在履行其职责时是否承担任何风险、除固定工资外是否还可望分得利润。雇主有权监督雇员工作。如果某人是独立契约人，则 劳动合同，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有书面的劳动合同，例如个体工商户、其他自然人雇佣他人为自己提供劳务的，不适用《劳动法》的规定，实践中也往往没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
考量是否存在上述成立劳动关系的实质构成要件，即劳动者是否该用人单位招用，工作安排和工资是否受该用人单位管理和支配。 原审查明，湖北兴创世纪建筑工程有限责任公司承包松滋 南治(德胜村中心槽段)管网建设工程后，与正禄公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，将钢筋及混凝土作业分包给正禄公司。正禄公司又与刘国红 ...
//www.110.com/ziliao/article-800350.html -了解详情
单位借调劳动者后与劳动者发生劳动争议，如果用人单位与劳动者未变更劳动合同，而与借调单位订立劳务协议，确定了劳动者待遇，劳动者实际接受该协议的，由该 ，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
、被扶养人生活费、死亡赔偿金。10、误工费的计算方式为受害人的实际工资或平均工资除以365天乘以实际误工天数；护理费的计算方式参照误工费的计算方式。11、受害人 工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系；（3）在原用人单位为劳动者办理退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-542159.html -了解详情
、被扶养人生活费、死亡赔偿金。 10、误工费的计算方式为受害人的实际工资或平均工资除以365天乘以实际误工天数；护理费的计算方式参照误工费的计算方式。 11、受害人 工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系；（3）在原用人单位为劳动者办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
派遣情况进行全面摸底调查，准确掌握辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，建立健全管理台账 新修订劳动合同法的情况作为每年开展劳动用工专项检查的重点内容，依法严肃查处劳务派遣用工中的各类违法行为。各级劳动保障监察机构还要建立跨地区执法监管协作 ...
//www.110.com/ziliao/article-527957.html -了解详情
基本类型，区别是细微的，它们并列包含于传统的劳务关系之中。雇佣关系和劳动关系的共同之处在于劳动双方要具备合同关系，劳动者提供劳动并获得报酬。不同点主要在于主体 具有约束力，劳动者在实际工作中相对独立。例如，某丝绸企业为清理场地，以日工资30元，日工作8小时为条件临时招用了5名农民工，一农民在工作中不慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
合同》第7条第1款约定，甲方（第二被告）若与乙方（原告）解除劳务派遣合同，应及时通知乙方。事实上第一被告于2013年3月22日以企业效益不好为由 证据表明系原告擅自参加，未经单位同意的。否则原告自行参加培训，第一被告应扣除工资。事实上原告培训期间享受正常带薪待遇。这一点也印证原告系第一被告委派参加培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-473064.html -了解详情
订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
单位随意把其范围扩大化，使用期限也应有所限定。 昨日，记者浏览了一些劳务派遣公司网站发现，不少网站仍铺天盖地显示着派遣至大型国有企业工作某某著名电子厂 ，通过全面调查摸底，开展专项执法检查清理整顿劳务派遣，指导督促劳务派遣单位依法建立职工名册、劳动合同、工资和参加社会保险台账，办理用工备案手续，目前已 ...
//www.110.com/ziliao/article-381119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务