分担的一般原则不同，在工伤认定中，当用人单位与职工在工伤认定上发生争议时，由用人单位承担举证责任。这对于保护工伤职工的权益是十分必要的， 鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会 ...
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） 对于各该法规系统之落实，亦即将实体法规运用于具体维护国家体制，解决当事人争议和安定社会秩序上，则有赖于司法制度之功能发挥。所以司法制度是国家司法权之运作 关系等事项。另又制定《人民检察院组织法》及《人民检察院检察委员会组织条例》，就检察机关之组织、人事、功能、行使职权之原则、领导体制等事项，作明确 ...
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女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十一条 在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、 以及宅基地使用等方面享有与男子同等的权利。村民会议、村民代表会议或者村民委员会在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地 ...
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的条款，人会员工由此而受到保护。 [4]MONT．CODE ANN．392904（2005） [5]美国全国统一州法委员会（The National Conference of Commissioners on Uniform State Laws）考虑到各州制定法和普通法原则适用中的混乱局面，不 ...
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]、鼓励审判外解决纠纷（特别是设置类似欧洲各国采用的劳动参审制等劳动争议案件处理系统以及导入劳动调解制度[40]，在法务市场竞争激化的前提条件下促进 委员以及参与员的制度，加强检察审查员的作用，在最高裁判所设立下级法官人事咨询委员会，为了使最高裁判所法官的国民审查制不流于形式而进一步提供受审查法官的 ...
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授予问题的争议，不属于行政诉讼范围。关于判决结果，赞成者认为法院的判决体现了对弱者的保护，符合法治的精神，反对者认为法院的判决否定了学校学位委员会的决定 学者们引证的法条关于学校聘任教师及奖励、处分权，如果发生纠纷就一定是人事仲裁和民事诉讼，与学者的引证自相矛盾。 这里附带讲一下，我们认为我国实行学位 ...
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2、国家的行政机关或类似行政机关所设或附设的纠纷解决机构，例如消费者协会、劳动仲裁机构等。棚濑孝雄则提出以三个基准出发来考察是否为纠纷处理机关： 人民调解委员会直接挂钩，在接待咨询来访时，对一些案情简单、争议不大，且双方均属于同一人民调解委员会辖区的纠纷，在双方当事人均同意的情况下，暂缓立案，委托人民 ...
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委对500个大型国有企业的人事任免权，这500个大型国有企业的董事长、总经理和总会计师将由国务院、中共中央的“大型企业工作委员会”任免（注：经济与信息 称：港商与被告A之间的纠纷属于合资企业投资者之间的争议，合资各方的合同、合资公司章程均选择仲裁途径解决纠纷，因此，上海市第二中级人民法院对该案无管辖权 ...
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的争议、纠纷，纷纷涌入信访渠道，其中包括行政复议案件以及应由仲裁机构受理的劳动争议。各级信访部门长期处于疲于奔命的工作状态，一方面要接待大量的来信来访，一方面 、中央人民广播电台等四个单位，环保总局、体育总局、中国地震局、国家电力监管委员会等一些部门单位的项目预算编制不实，虚报多领、高估冒算预算资金。 ...
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的依据。因此，该《司法解释》出台后不久公布的福建省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，符合法定条件的公司规章制度应当作为法院审理案件 规则、募集资金管理规则、独立董事规则、董事会秘书工作规则、董事会下设各专业委员会工作规则、总经理工作规则等等。（注：比如，绵世投资集团股份有限公司的 ...
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