补偿金侧重于对劳动者贡献的补偿,违约金侧重于对守约方的赔偿,故劳动者可以同时请求经济补偿金和解除劳动合同的违约金。但对于过高的违约金,当事人可以请求减少。 单位有竞争的业务。这项制度的目的是保护企业的利益,但它同时限制了劳动者的择业自由。工资等劳动报酬是劳动者在履行劳动合同义务期间的应得报酬,劳动 ...
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)现象,严重损害了法律法规的统一性和严谨性。 第四,二倍工资属于劳动报酬适用关于劳动报酬的时效规定,有利于规范劳动用工市场,促进企业的劳动合同制度的建立及有序 导致更多的新的问题产生(有可能为了双倍工资不得不在临近时效结束前提出请求赔偿,并失去工作,重新进入招聘和应聘的行列),与我们的立法目的和本意相 ...
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,对全体员工生效。随后不久,公司依据《员工奖惩制度》对两个在公司吵架的员工刘某和田某作出了解除劳动合同处理,刘某与田某两人以他们不知道有 第80条作出了进一步的规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...
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差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。 13.什么是离婚损害赔偿?《婚姻法》为什么要确立离婚损害赔偿制度? 离婚损害赔偿是指夫妻一方在违反夫妻义务或损害 生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 20.《婚姻法》对 ...
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合同法》第九十三条规定的内容为限,即劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任,但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。劳动者因不具备合法经营 时效问题也是不主动进行释明的,根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定:“当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效 ...
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差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。13.什么是离婚损害赔偿?《婚姻法》为什么要确立离婚损害赔偿制度?离婚损害赔偿是指夫妻一方在违反夫妻义务或损害家庭 能独立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。20.《婚姻法》对 ...
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以市场作为配置资源的主要手段,在促进排污企业自觉保护环境方面体现了一定的制度优势,得到了许多国家的认可。排污权交易行为的完成需要交易双方通过签订 情况,并不严格要求违约方恢复原状,而以损害赔偿予以替代。[10] ( 三) 排污权交易合同的立法确认 对于排污权交易合同的立法确认有两个方面:一方面,对现行 ...
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严格执行房地产开发项目资本金制度、项目手册制度,积极推行业主工程款支付担保制度,从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理,指导企业 和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业,要根据国家有关法律法规和政策严肃处理,对农民工造成损害的,企业要依法承担赔偿责任。五、 ...
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差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。13.什么是离婚损害赔偿?《婚姻法》为什么要确立离婚损害赔偿制度?离婚损害赔偿是指夫妻一方在违反夫妻义务或损害家庭 能独立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。20.《婚姻法》对 ...
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耕地资源的有效维护和充分利用、农民的劳动就业和基本生活、新生农民将来获得土地承包经营权的平等机会等。当然,土地承包经营权制度中也有过分体现国家或集体职能 侵害物权所要承担的损害赔偿、返还原物、排除妨碍及消除影响等责任。由此,有的学者认为,现行土地承包经营权仍是一种典型的完全由联产承包合同约定的债权债务 ...
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