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工作,按照劳动者提供劳动数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同约定提供必要劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利 手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限劳动合同,发挥劳动者特长合理使用劳动力。3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -了解详情
。如用人单位与劳动者之间对于经济补偿金约定不符合法定标准,该约定应认定为无效。 对于用人单位与劳动者之间在劳动合同中有约定,每一合同履行期满由用人单位予以 费(即使劳动者在仲裁时也是按新规范主张),劳动者拒不变更驳回其请求。 劳动者请求工伤待遇申诉期限起算时间以医疗终结之日、伤残等级鉴定之日或 ...
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如发包人不支付价款,则也就不享有建设工程完整所有权。而抵押权正是以建筑物存在为基础,因此,承包人应当有从建筑物中优先取得主要以劳动报酬为内容 人和商品房预售购买人行使抵押物权和商品房预售购房人请求权是有期限。可见,倘若建设工程价款优先受偿权行使没有期限,那么,抵押权人碍于承包人优先受偿权 ...
//www.110.com/ziliao/article-157328.html -了解详情
规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,在第八十二条规定用人单位自用工之日起 处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 用人单位有下列情形之一:(一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
承担方式和内容,但不得再约定解除劳动合同提前通知期。 5.竞业限制约定不得违反法律、法规规定。 二、竞业限制由来 竞业限制起源于公司法中 企业技术秘密保护条例》规定,企业应当向被限制人支付补偿费,年补偿费不得低于该员工离职前一年报酬总额1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定,企业与 ...
//www.110.com/ziliao/article-60399.html -了解详情
价款,承包人可以催告发包人在合理期限支付价款。发包人逾期不支付,除按照建筑工程性质不宜折价、拍卖以外,承包人可以与发包人协议将该工程 ,合同法建议草案第306条规定:“建设工程完工后,发包人未按合同约定支付建设费用和报酬,承包人对建设工程有法定抵押权。”由法制工作委员会在建议草案基础上提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-11704.html -了解详情
费、酒店费用、运费、租金、医疗费、咨询服务、短期劳动报酬以及律师会计师公证费等特定合同之债请求权,建议规定更短时效期间,如2年;(3)关于物权请求权,应当 可行使时起计算,后者则应以义务人为该行为之时起计算。 (2)关于合同之债请求权,有约定履行期限,时效期间应从债务到期时起计算;未约定履行期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-11204.html -了解详情
劳动合同三大类。但在实践中,企业以签订有固定期限劳动合同居多。 (二)劳动合同解除 在劳动合同履行过程中,当事人既可以通过双方协议予以解除, 也 )。 用人单位支付工资只要不低于所在地(市、县)最低工资标准即可。 通常,在有工会组织出面与企业签订集体合同情况下,集体合同中会约定企业应确保 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
电子劳动合同一经订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同约定,全面履行各自义务。 如在以上宁波案例中,秦先生和C公司均有意向续签劳动 实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动企业职工,企业应当支付职工在此期间工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-834662.html -了解详情
赔偿以及球员转会等纠纷解决提供了基本依据。 3、 违约赔偿依据和事由 违约赔偿依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同约定来进行赔偿。问题 主力球员, 而且状态稳定, 哈茨俱乐部希望与韦伯斯特签订更长期限协议, 于是, 2005年4月, 俱乐部向韦伯斯特提出续约请求, 希望他能在合约到期 ...
//www.110.com/ziliao/article-826323.html -了解详情
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