劳动合同无法履行。因此，实际上改制中可能适用《劳动法》二十六条解除劳动合同的空间十分有限，所以要解除劳动关系，还是要经双方协商一致。支持这一观点的法规 现象，劳动关系状态极其复杂。因此，在改制前应当对劳动关系做一次全面的清理。建议对原签订停薪留职协议的应及时终止；对原挂名、挂靠人员，限期办理解除挂名、 ...
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争议主要包括三个方面：一是因确立下岗劳动关系引起的争议，也就是因是否下岗、如何下岗以及如何签订托管协议引起的争议。中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本 所发生的事故不负责任。因被其他单位招聘或自谋职业与原企业解除劳动合同的，应依《补偿办法》第五条规定，企业向该职工每满一年发放相当于一个月 ...
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的，应向劳动者支付经济补偿。同时还采用惩罚性经济补偿的方式加大用人单位违法解除和终止劳动合同的法律后果。这些规定，不仅能保障劳动者在暂时失去工作之时 以没有书面协议主张合同无效。同样该条规定也意在督促用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。在实践中要真正贯彻落实，严查用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为 ...
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就在交涉义务做出了规定：当事人可以要求对方就合同的内容重新协商。协商不成的，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。在受情事变更不利影响一方当事人主张再 变更合同。如果双方再交涉成功，即达成新的协议，司法权自无再介入干预的必要。但是，如果双方磋商未果，自然案件会起诉至法院。法院通过审查案件，在 ...
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，并承担民事责任；发包方若是村经济合作组织，该组织行使经济管理职能，具有经济实体的特性，具备法人资格，可直接列村经济合作组织为诉讼主体，独自承担民事责任； 解除合同。审判实践中因解除合同而引发纠纷数量相对较多，需我们重点注意。合同的解除分为协议解除及法定解除两种情形，协议解除一般来讲不会发生纠纷。但 ...
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应当将定金返还买受人。 第五条 商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款 （一）面积误差比绝对值在3％以内（含3％），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持； （二）面积误差比绝对值超出3％，买 ...
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、股权转让等。 解读：本条第一款明确外商投资合同的变更或补充协议，只要该补充协议未构成对已批准合同的重大实质变更，该协议即应成立并生效。这一条规定可能 必备的文件。 本条后半部分规定经受让方催告仍未履行，受让方可以解除合同并要求对方赔偿因此造成的实际损失。这里面需要关注两个问题，一是赔偿主体、二是实际 ...
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、股权转让等。 解读：本条第一款明确外商投资合同的变更或补充协议，只要该补充协议未构成对已批准合同的重大实质变更，该协议即应成立并生效。这一条规定可能 必备的文件。 本条后半部分规定经受让方催告仍未履行，受让方可以解除合同并要求对方赔偿因此造成的实际损失。这里面需要关注两个问题，一是赔偿主体、二是实际 ...
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应当将定金返还买受人。 第五条 商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款 （一）面积误差比绝对值在３％以内（含３％），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持； （二）面积误差比绝对值超出３％，买 ...
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不能有效成立。因此，商品房认购书只要是表明了双方在将来时间洽谈购房合同的协议，就足以构成独立的合同。就可以推定开发商已经默示承诺保留该房至约定的时点 是有效的。此时，如果当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的，对该合同不能强制实际履行。此时，应允许合同解除，并裁判当事人以承担定金处罚代替履行合同。 ...
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