和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天 代扣的抚养费、赡养费；（6）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿；（7）用人单位依法制定并经职代会批准的 ...
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的安全教育导致学生发生安 全事故，则可以认定学校有过错，并可能要承担相应的赔偿责任。如果学校尽到安全教育义务，学生仍然违背安全制度导致伤害，一般可 的职责，则可以认定存在过错，从而导致在学生伤害事故中的法律责任。 4．制定切实可行的约束员工的规章制度。由于生源不足，招生竞争激烈，部分学校为了提高教学 ...
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损害的法律补救方面，侵权行为法已退居将要地位。23于是，一些学者提出了侵权行为法的危机问题，担心侵权行为法被社会保障制度和保险制度取代24.努力寻找过错责任原则在工业事故侵权 报》，2000年7月4日。 31 房绍坤、于新：《论雇主对雇员的赔偿责任》，法律思想网。 32 房绍坤、于新：《论雇主对雇员的 ...
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个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 3、劳动部劳部发（1995 用人单位应当依法承担赔偿责任。 6、劳动部（劳办发［1996］181号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于 ...
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不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时在上班检修设备过程中，被煤渣烫伤，于当晚20时送往被告医院烧伤科 ，提出了近七十八万元的赔偿要求。（5） 3、判决：判决农机局应立即停止培训、维修、年检及喷漆作业。但是，对于刘德胜致癌的问题，吉首市法院的判决则 ...
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规定的有关商业秘密民事救济方法，不仅在实体上适用了返还财产、赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等救济方法，还在程序上适用了财产保全、证据保全以及先予执行 保护的实践需要，笔者认为，目前修改和完善商业秘密立法已经成为一个非常紧迫的问题，为此提出以下建议： （一）尽快制定我国《商业秘密保护法》，构建保护商业秘密 ...
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为员工持股、股票期权提供了制度支持，而其背后的逻辑即在于员工的长期服务具有一定价值，可以视为换取股权的对价。 三、我国《公司法》对是否允许人力资本 ，这点在上海试行办法中亦有体现。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）也规定，当公司解散时，其财产不足以清偿债务时，债权人可以 ...
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比较复杂，条文较多。 上述各个条文实际上都涉及机动车的所有人和占有人相分离，造成交通事故损害的赔偿责任承担问题。与会专家和法官都一致认为应当进行抽象规定： 体制下，理论过于强调全民所有制企业、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此，员工就是企业的主人，就不是被雇佣人，因此 ...
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注意到了这个问题。例如在广州华欧花园家具有限公司与广州友谊商店股份有限公司 ［（1997）东法债初字第546号］案中，法院在查明特约商户的员工当时有按规定 进行核查，对上诉人江志诚因其信用卡被他人使用而遭受损失负有一定的过错，故应承担相应的赔偿责任。［（2004）穗中法民二终字第1112号］法院通过 ...
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鹿破产程序。裁定中显示，三鹿对普通债权的清偿率为零。按照法律，企业宣告破产后，优先偿还的部分包括员工的工资和社保，此后是抵押债权，即如果有银行 后向银行还债。最后，才涉及到偿还普通债务，包括对患儿的赔偿部分。 [②] （三）对于破产企业零清偿的社会思考与法律思考 破产三鹿零清偿意味着30万名结石病患儿 ...
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