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记录局域互联网上信息,可以实时记录局域网内计算机所有收发的邮件。LL厂通过该软件对员工的工作电脑实施实时监控。后LL厂在被告张某的私人邮箱内发现如下资料:一是 内容包括联系业务、通知汇款账号等。LL厂认为张某、佘某在其公司任职期间及离职后泄露、使用了其客户资料。后即以张某、佘某未经许可使用了其客户资料 ...
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监督制度,公司管理层对公司制度执行不力,甚至参与有损公司利益的行为;第三,员工职业素养有待提高,缺少必要的职业规范和素质或者道德水准、特别是尽职性不高 部门,并不断健全和完善部门制度;公司外部,可聘请专业调查公司对在职人员、离职人员的职业去向进行追踪调查。我们对不同阶段对风险控制的程度有一个大概的统计 ...
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周六加班工资。某船舶公司制定的《员工守则》第二十二条规定:当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职,公司立即解除劳动合同关系。 工时工作制,但是必须经过劳动行政部门的审批。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工,用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-331248.html -了解详情
州注册的公司,根据该州的普通公司法以及公司章程,AIG在公司董事会之下设有专门负责员工奖金事宜的薪酬委员会,该委员会由五名独立董事组成,对董事会负责,并决定 援助的企业,其高管薪酬必须执行50万美元的上限封顶,并且严格限制对离职高管的金色降落伞政策,以及披露公司的一切奢侈消费,{5}以行政命令的方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-286468.html -了解详情
公司开始要求按照2200元的标准计算补偿金,后在仲裁员的调解之下,公司与某员工各自作出让步,双方同意按照4000元工资标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司 的义务,损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密,依照法律规定或者合同约定承担保密义务。 第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款,也可以订立专门的竞业限制合同。竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-245399.html -了解详情
文档资料。 3.企业应限定知情人员的范围,将项目分解成若干项目,严格分工,员工只接触其必须完成任务的相关项目,总体方案由主要决策人员控制和把握。企业应与 之间签订的协议,它要求员工保守商业秘密,不得披露。而竞业禁止协议是禁止从事竞争性的行业,它是指负有特定义务的工作人员在任职期间或离职后,在一定期间内 ...
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在安然事件中受到了几乎无法挽回的重大损失,目前该行在业务经营方面也面临客户和员工流失的困境。1月25日,白宫宣布对安达信和安然与联邦政府之间价值达7 作审计师的上市公司带来相当的压力。另外,因为安达信现在前途未卜,不少员工都有趁早离职、另谋高就的念头。在受安然事件打击最严重的休斯顿分部,据《商业周刊》 ...
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企业之间的竞争是残酷的。优胜劣汰,适者生存。为此,不少企业想方设法采用各种管理手段,迫使员工处于不进则退的竞争环境中,从而增强单位的竞争力,力争使企业在市场经济的浪潮中处于 发出通知,要求Z君一周内到单位人资处办理相关手续,逾期将作自动离职处理。同时,该企业发给Z君一份辞退(辞职)报告,要求Z君填写, ...
//www.110.com/ziliao/article-17416.html -了解详情
在上述限制期间内离开公司,则他会丧失剩余的期权,这样就加大了经理人员离职的机会成本。2、股票期权制可以有效解决经理人员长期激励不足的问题。[6]股票 不足的问题。初创企业普遍存在现金短缺的情况,一般不可能拿出大量资金用于激励员工,以股票期权作为薪酬的组成部分,既可以减少现金支出,又可以起到激励作用, ...
//www.110.com/ziliao/article-16604.html -了解详情
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