或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
有些过严。其中提出的三个限制条件即脱产、6个月以上、专业技术培训。但众所周知，对技术人员的培训，通常需要和实际工作相结合，长期脱产培训 2]郭丹云.各国立法上违约金性质比较研究.河北法学，2005.6. [3]郭文龙.劳动合同立法中应谨慎引入违约金制度.中国劳动，2006.4. [4]董保华，于海红. ...
//www.110.com/ziliao/article-182773.html -了解详情
有些过严。其中提出的三个限制条件即脱产、6个月以上、专业技术培训。但众所周知，对技术人员的培训，通常需要和实际工作相结合，长期脱产培训 2]郭丹云.各国立法上违约金性质比较研究.河北法学，2005.6. [3]郭文龙.劳动合同立法中应谨慎引入违约金制度.中国劳动，2006.4. [4]董保华，于海红. ...
//www.110.com/ziliao/article-182353.html -了解详情
．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效 政策建议：1 有针对性地鼓励发展一批劳务派遣企业 (1) 发展一批专业的劳务派遣合同公司 (2) 发展一批有规模的连锁经营劳务派遣企业 (3) 鼓励多元劳务派遣机构的发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
防范A是试用期是否合法有效：试用期合法有效是适用本条解除的前提，因此适用本条解除合同需要先确认试用期合法有效，比如，同一单位和劳动者只能约定一次试用期，否则再 。劳动法规定单位只有在员工不胜任工作，并且经过调岗或培训之后，仍然不能胜任，才可以解除劳动合同。因此“末位淘汰”必须符合两个条件，第一，员工不 ...
//www.110.com/ziliao/article-161778.html -了解详情
或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
合同关系中，很多方面是需要单独立法的。劳动合同之后，劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988 其中以社会保险费无法转移和接续的障碍最为明显。 《劳动合同法》将社会保险列为劳动合同的必备条款，并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定 的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-59590.html -了解详情
不能违反法律，操作过程也不能违反法律；纵使劳动者工作有些差错，依劳动合同应转岗或培训，突然决定就辞退本人工作，难以接受。最后，Z君要求单位支付拖欠的 的”或“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的”，用人单位亦可以解除劳动合同。笔者倾向于第二种观点，并认为《劳动法》对“末位淘汰”等具体制度没 ...
//www.110.com/ziliao/article-17416.html -了解详情
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知》第32条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理 一名合格的飞行员被考核通过后，就顺理成章地与培训他的航空公司签订劳动合同，建立劳动关系。这种合同一般并无期限限制，飞行员在人身关系上依附于航空 ...
//www.110.com/ziliao/article-945817.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务