状况直到《条例》出台才有明显改观）。同时，一些劳动合同未对工伤事故赔偿进行约定，故把该类纠纷一律作劳动争议不仅不合法，也不现实。所以，工伤事故只能 存在模糊之处也是其因素之一。即使工伤事故特殊侵权适用“无过错责任”原则的问题解决了，因对“无过错责任”原则的内涵的认识模糊，仍然会导致案件处理落入以过错论 ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方一旦发生纠纷，解决的途径主要有：（一）劳资双方自行协商 、职务发明创造与非职务发明创造以及对工业产权侵权行为的法律保护等。十四、如何设立外商投资企业1、组织形式：中外合资经营企业的组织形式为有限责任公司。中外合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-16714.html -了解详情
的条件，那么发生了工伤，应该由自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动 实际上这仍然是两个“批复”发挥作用的结果。设立法院的目的就是为了解决纠纷和冲突，如果法院把冲突和纠纷拒之门外，实际上会导致更大的社会不稳定。因为这些纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-4748.html -了解详情
”这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动 这仍然是两个“批复”发挥作用的结果。设立法院的目的本来就是解决纠纷和冲突，如果法院把冲突和纠纷拒之门外，实际上会导致更大的社会不稳定。因为这些纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-4715.html -了解详情
机构必定出现在这样法律专门人员之后。或者说在古代是由社会中那些运用普遍规则解决纠纷和冲突的个人扮演了今天法律机构的角色并实现其功能。在昔日，法律 的发展与法律人员的专业化有一种共联关系。 我国目前正在建立社会主义的市场经济，劳动分工和专业化的程度也必然随之加强。作为法律这个职业也必然会更加专业化。同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-2765.html -了解详情
在编人员有管理权等方面的重要差别，因此人事部至今尚不承认聘用合同关系属于《劳动法》调整，而劳动合同与聘用合同均不属于《合同法》调整范畴，因此就此角度上讲，聘用 医疗费及相关费用，学校用事实与证据反复对其家长作了说明与思想工作，使纠纷得以解决。 5、学生违反公序良俗的事件的处理。一般对未成年人的有违公序 ...
//www.110.com/ziliao/article-970795.html -了解详情
《关于哈尔滨市商业银行银祥支行与哈尔滨金事达实业（集团）公司借款合同纠纷一案如何处理问题的答复》（法民二[2002]16号）指出：鉴于该案担保行为 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-942373.html -了解详情
机构之间发生社保争议的，通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款，其第77条确认了当劳动者的 用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。”这个表态尽管很明确，但属于非正式的“法”，其效力如何，有待考量。在该司法解释出台后 ...
//www.110.com/ziliao/article-707383.html -了解详情
宪法等法律的相关规定向法院起诉，要求判决某一经济效益好的企业乙与之签订劳动合同，否则就认为该企业侵害其劳动权，这显然也是行不通的。因为，甲与 范围赵明新等与长春净月高新技术产业开发区新立城镇五四村民委员会等农村土地承包合同纠纷上诉案本案要旨：涉及集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权而发生的争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-662413.html -了解详情
。最高人民法院《民事案件案由规定》（试行）第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系 法院（2005）民一他字第25号《经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》精神，在考虑赔偿权利人或者赔偿权利人扶养人户籍登记情况的同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-586840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务