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。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过 伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六 ...
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对张先生进行赔偿,B公司认为应由A公司进行赔偿,两公司均不愿意按照伤残标准向张先生支付赔偿金,为维护自己的合法权益,请求了法律援助。 最后结果为: ,办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。 经认定和鉴定后,员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是,在劳务派遣法律关系中, ...
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能力鉴定时所依据的的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准,根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等 生活,可是如果进行劳动能力鉴定可能还可以得到一些经济赔偿,那么劳动能力鉴定的标准是什么,如果之后伤情有变化怎么办,劳动能力要再次鉴定吗,这样的问题 ...
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时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为: (一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的 元/月15倍(3+12)=125220元。 2、依据《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关适用问题的指导意见》第23条规定,劳动者退休前非 ...
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职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。 申请工伤认定需要准备什么 1、按要求填写的《工伤 》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。(8)有购买社保工伤保险的,提交《工伤保险登记表》复印件; (9)属于交通事故的,提交交警部门《道路交通 ...
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岳某是某压缩机有限公司职工,双方于2013年10月签订劳动合同,公司为岳某缴纳了工伤保险。2015年9月1日,岳某工作期间,在组装空压机主机头吊装曲轴时 该工伤职工的停工留薪期,不得累加。目前,不少省市都明确规定了工伤职工伤情相对稳定期的参考标准,这为停工留薪期的认定提供了重要依据。实际上,有很多工伤 ...
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构成10级伤残。在金某某的诉求中包含:要求公司按照月均6200元的工资标准,让其享受4个月的停工留薪期待遇。法院经审理查明,事故发生后, 月支付。在该期间内,用人单位应当视劳动者正常出勤,按月支付工资。笔者认为,工伤保险制度秉持“有利于劳动者”的基本原则,设置了包含“停工留薪期”在内的系列制度,目的是 ...
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年1月,陈某来所咨询,在详细了解相关法律规定及赔偿标准之后,陈某委托我们为其代理人,代理其工伤认定一案。 接受委托后,我们积极准备相关证据,联系证人 事故伤害为工伤。 本案涉及到的法律法规主要是《工伤保险条例》以及《关于确认劳动关系有关事项的通知》。本案的关键点有二,一是劳动关系的确认,二是工伤的举证 ...
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职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要 同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九 ...
//www.110.com/ziliao/article-380874.html -了解详情
职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要 同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九 ...
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