脱密措施，原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动 经济补偿。 所谓竞业限制，是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
脱密措施，原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动 经济补偿。 所谓竞业限制，是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 的，应当承担连带赔偿责任。 困此如果用人单位录用了与其他人用单位尚有劳动关系的劳动者，一旦发生纠纷，就要承担连带赔偿责任，必然给用人单位带来损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情
能胜任工作，确定劳动者不能胜任工作应当按以下因素确定：① 工作任务制定是否合理 劳动定额的指定，对此有的省市规定是按70%以上职工能够在法定工作时间内完成 经过培训和调整岗位，依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金可以解除劳动合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-848416.html -了解详情
劳动关系的，应当承担违约责任。这里的解除劳动关系包括几种情况：1、劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动关系的；2、用人单位以劳动者存在《劳动 的“试用期被证明不符合录用条件”这一款。除此之外，依据《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-726203.html -了解详情
合同的形式不同 全日制职工应以书面劳动合同建立劳动关系；非全日制职工除可以书面合同建立劳动关系外，可以口头合同建立劳动关系。 2、劳动者的工作时间不同 全日制职工在 的费用，在支付工资时一并支付给个人。 4、劳动关系的终止和解除不同 全日制劳动关系的解除和终止要符合法定的情形，一些情况下需要提前一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-725576.html -了解详情
符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同，而非随意提出一个理由即可提出辞退。所以，如果用人单位要进行辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过 ，但从以上的分析来看，这样的做法显然已属违法，若你处于试用期又未签合同的，即有充分的理由维护自己的权益。注：本文转自网上，如有侵权， ...
//www.110.com/ziliao/article-650785.html -了解详情
车辆的商事事故处理 服务车辆由乙方自行营运，乙方及其聘请的工作人员与甲方不存在劳动、劳务、雇佣、帮工等关系，乙方不得冒用甲方名义对外从事经营行为。乙方在 对甲方不产生法律效力，并视为乙方违约。 第十条 合同的解除 合同履行期内，乙方提出解除合同，须提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，按以下程序办理： ...
//www.110.com/ziliao/article-624066.html -了解详情
解答:所谓的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个 用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”根据该规定，如果按照医疗期届满作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-499700.html -了解详情
、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面： 《深圳市员工工资支付条例 四十条规定: 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-486593.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务