遣散费（Severance payment）的概念来源于香港，《香港雇佣条例》第31条规定在某种情况下雇员被解雇或被裁员可以获得一定数额的遣散费，所以遣散费在大陆的外企 条的规定行使劳动者即时解除权的情况： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三） ...
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人因起诉时已经超过六个月的法定期限而丧失了该权利。因此挂靠人应当及时主张自己的权利，使得工程款得到有效清偿。 （我国并不是判例法国家，本文所引述 。而且，承包人组织员工施工建设工程项目，同样需要向员工支付劳动报酬，与合同有效时相同。因此，在合同无效的情况下，承包人的工程价款请求权同样需要优先于一般债权 ...
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可以中止审理各法院的做法不一3,实践中也存在中止审理的事由结束后没有及时继续审理的情况。 民诉当事人与审理期限的关联分析 《民事诉讼法》第149条规定:民事 相同。笔者在座谈时了解到这280起案件是申请支付劳动报酬案件,事实关系很清楚,只是被告劳动单位效益不好,不能支付。近三年的统计有一所法院每一年都 ...
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可以中止审理各法院的做法不一3,实践中也存在中止审理的事由结束后没有及时继续审理的情况。 民诉当事人与审理期限的关联分析 《民事诉讼法》第149条规定:民事 相同。笔者在座谈时了解到这280起案件是申请支付劳动报酬案件,事实关系很清楚,只是被告劳动单位效益不好,不能支付。近三年的统计有一所法院每一年都 ...
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劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; (4)用人 ...
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）第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况；因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资；但因劳动者拒绝 劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实 ...
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情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 ...
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时不可再次约定试用期。超过试用期部分的时间双方视为已过试用期，进入正式合同期限，劳动者有权要求按法定标准支付劳动报酬，且用人单位不得按照试用期的规定解除 的法律后果。 “三期”女职工存在违纪行为时，如旷工即不能出示病假单情况长期不上班，完全可以依据生效的企业规章制度进行处理。另遇到一些“三期”女职工 ...
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的，人民法院不予支持： （一）债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的； （二）债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的； （三）使债务人财产受益的其他 人支付价款或者履行其他义务。 买受人管理人无正当理由未及时支付价款或者履行完毕其他义务，或者将标的物出卖、出质或 者作出其他不当处分，给出卖人造成 ...
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有劳动能力的戒毒人员参加必要的生产劳动。组织戒毒人员参加生产劳动的，应当支付劳动报酬。戒毒人员劳动时间每周不超过五天，每天不超过六小时。法定节假日不得安排 熟悉分管戒毒人员的基本情况，掌握思想动态，对分管的每名戒毒人员每月至少进行一次个别谈话。戒毒人员有严重思想、情绪波动的，应当及时进行谈话疏导。第四 ...
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