解雇拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？ 违法解除劳动合同，经济补偿案例： 1993年，20岁的金某入职天津某集团，工作岗位为 秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同 ...
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解雇拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？ 违法解除劳动合同，经济补偿案例： 1993年，20岁的金某入职天津某集团，工作岗位为 秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同 ...
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及同住人继续使用不动产，该种保留房屋居住使用权的赠与，可视为设立居住权的合同，法院可视情况引用居住权制度的规定作出处理。俞大妈也可以依照法律规定在 ，故法院遵照上述规定对双方财产予以分割。 4.全职太太没有收入，离婚时是否可以请求经济补偿？ 家务劳动琐碎却重要，民法典设立了家务补偿制度，即在婚姻关系存 ...
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特殊疾病、需要长期治疗的劳动者，如果医疗期限过短，用工单位一旦解除和劳动者的劳动合同关系，将患病职工推向社会，将造成劳动者缺乏有效的社会和医疗保障；又 违背本人意志进行确定其是否患有精神障碍的医学检查。因此在相关法律没有明确规定的情况下，劳动争议案件中不应以劳动者拒绝精神病鉴定而认定其举证不能从而判决 ...
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等法律政策，只明确了羁押期间的工资损失的处理，刑满释放后至改判无罪期间没有明确，因此，要某省电信公司承担全部责任，补发期刑满释放后至改判无罪期间工资 岗位退出管理办法》规定，员工退出包括协议离岗、内部退养、待岗培训、终止解除劳动合同。其中，协议离岗人员停发岗位、绩效工资，发放生活费和生活补助费。本案中 ...
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其权益。 参考文献： [1]王林清.劳动争议裁诉标准与规范[M].北京:人民出版社, 2011. [2]王全兴.劳动法学[M].北京:高等教育出版社, 2004:139. [3]郝云峰, 主编.劳动用工实战案例精选.北京:法律出版社, 2015. [4]胡 ...
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其权益。 参考文献： [1]王林清.劳动争议裁诉标准与规范[M].北京:人民出版社, 2011. [2]王全兴.劳动法学[M].北京:高等教育出版社, 2004:139. [3]郝云峰, 主编.劳动用工实战案例精选.北京:法律出版社, 2015. [4]胡 ...
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其权益。 参考文献： [1]王林清.劳动争议裁诉标准与规范[M].北京:人民出版社, 2011. [2]王全兴.劳动法学[M].北京:高等教育出版社, 2004:139. [3]郝云峰, 主编.劳动用工实战案例精选.北京:法律出版社, 2015. [4]胡 ...
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。 四是社会调查方法。在价值中立的条件下，通过观察和调查收集数据，对案例进行分析，了解劳动者保护的现状。 五是逻辑分析方法。研究目前我国劳动者保护的 二、集体协商与集体合同区分强势和弱势劳动者 三、具体制度安排上进一步具体化劳动者 结论 王茁与上海家化、李某平与煤矿之间的劳动争议并非个案，在现实生活 ...
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其权益。 参考文献： [1]王林清.劳动争议裁诉标准与规范[M].北京:人民出版社, 2011. [2]王全兴.劳动法学[M].北京:高等教育出版社, 2004:139. [3]郝云峰, 主编.劳动用工实战案例精选.北京:法律出版社, 2015. [4]胡 ...
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