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劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以 关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位 ...
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事故的保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人的投保要约能否得到保险人的承保承诺以及保险合同的权利义务内容的确定只能根据投保人如实告知的事实来确定,若投保人 债权契约之原则定之,当事人一方为要约,一方为承诺,保险契约即有效成立[5](P.35)。 故书面形式必须是法律有明确规定或当事人有约定, ...
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及国际卡)持卡人因联合信用卡遗失、被窃等原因致生被冒用之风险,持卡人对于办妥书面挂失手续之前一日起,被冒用所生损失全数由发卡银行承担。如果持卡人与第三 与国际接轨的做法。外资银行的做法,也肯定会推动中资发卡机构在持卡人免责承诺方面作出更大改善。这种竞争必将日益临近,竞争的强化使得信用卡客户责任限制成为 ...
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高的资本比率。 对于资本不足的机构,联邦银行机构可以通过使用提高资本计划和书面指导确保银行遵守资本比率标准。如果这些方法没有奏效,银行管理机构可以对银行处以 几种:1.商业信用证。2.备用信用证。3.法律诉讼。4.回购协议。5.贷款承诺。6.外汇买卖。 美国使用几种管理方法估测和控制表外业务风险。例如 ...
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获得性。具体而言,至少包含以下两个层面的要求。 第一,金融机构的信息应当做成书面文件。首先,金融机构采取口头说明方式固然方便,但是这种一次性说明行为显然无法令 商品交易业者在接受顾客的证券交易订单时,应当发行承诺执行证券最优方针的书面文件交付义务。缔约时的书面交付义务指在金融商品交易合同成立之时,金融 ...
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法系国家的立法认为,诉讼时效制度的目的之一是保障社会公共利益。时间过久,书面证据丢失,证人记忆削弱,法院将无法做出公正的裁判,公共开支不应该花费在 不具有强制执行力而已。而放弃诉讼时效抗辩权系单方法律行为,由于义务人的单方承诺即可发生效力,即可认定义务人放弃诉讼时效抗辩权。因此,在无其他不对债权予以 ...
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、第七十一条规定的金额和费用。第三节承兑第三十八条承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。第三十九条定日付款或者出票后定期付款的汇票, 地址或者约定的地址邮寄的,视为已经发出通知。第六十七条依照前条第一款所作的书面通知,应当记明汇票的主要记载事项,并说明该汇票已被退票。第六十八条汇票 ...
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?其约束程度如何? 约定必须遵守,WTO成员方必须遵守WTO议定书以及履行本国的承诺,这是勿庸置疑的。WTO议定书中与投资有关的主要是《与贸易有关的投资 股份收购还应该向国务院证券监督管理结构报送上市公司收购报告书(要约收购时)或书面报告(协议收购)并进行公告;涉及国有资产或国家股的并购,还必须经国有 ...
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书面证明; 2.认真核实劳动者的个人资料的真实性,例如学历证明、资格证明、从业经历、身份证件等相关资料,避免入职审查流于形式。用人单位应要求劳动者承诺 可以由劳动者在核实名册内容后签字确认,并由用人单位保留劳动者签字确认的书面证据; 4.职工名册应由用人单位人力资源管理部门存档留存备查。 三、知情权 ...
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签订了共同法律协助条约,其合作形式主要为:第一,签订双边司法互助条约(bilateral mutual legal assistance treaty , BLAT),该条约的缔约方承诺在广泛的刑事领域互相协助,反托拉斯犯罪通常包括在其中。第二,根据美国于1994年通过的国际反托拉斯执行协助法案( ...
//www.110.com/ziliao/article-274972.html -了解详情
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