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事故处理办法》第三十一条规定:交通事故责任者对交通事故造成损失,应当承担赔偿责任。承担赔偿责任机动车驾驶员暂时无力赔偿,由驾驶员所在单位或机动车 、理、法多管齐下,从多角度促成当事人达成调解;四是要适当把握做调解工作时机;五是要用准社会资源帮助法官调解[7]. 此外,善于把原则性与灵活性巧妙 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
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情况下,能够对车辆行驶任务进行指导与决策,并代替驾驶员操控行为使车辆完成安全行驶功能。笔者认为,无人驾驶汽车应定义为完全无人驾驶汽车,即不需要驾驶人 ,避免多个部门职能交叉,执法困难等问题。同时要对现有法律规范进行细化,首先要明确交通事故责任认定问题,也是目前学界对于无人驾驶汽车法律问题中讨论 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其交由 认定双方不存在劳动关系。但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
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应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
//www.110.com/ziliao/article-796487.html -了解详情
情况下,能够对车辆行驶任务进行指导与决策,并代替驾驶员操控行为使车辆完成安全行驶功能。笔者认为,无人驾驶汽车应定义为完全无人驾驶汽车,即不需要驾驶人 ,避免多个部门职能交叉,执法困难等问题。 同时要对现有法律规范进行细化,首先要明确交通事故责任认定问题,也是目前学界对于无人驾驶汽车法律问题中讨论 ...
//www.110.com/ziliao/article-795874.html -了解详情
应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
//www.110.com/ziliao/article-780908.html -了解详情
应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
//www.110.com/ziliao/article-766171.html -了解详情
应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 与驾驶员签订多种形式劳动合同或者协议, 明确双方权利和义务。显然, 这一规定回避了上述难题, 将其 认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行 ...
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