增补本，第1679页。 [12] //www.gyssw.com.cn/zwedit/ewebeditor.asp？id=content1style=standard1#_ednref12 参见人事部人事考试中心组织编写《经济基础理论与相关知识 》（中级）（全国经济专业技术资格考试指定用书 ...
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、上访甚至暴力等方式，给用人单位和政府施压。无可争议的事实是，目前劳动争议信访问题已成为各级人民法院面临的一个改革难题。 3.3解决方法及建议 当前我国 、多样化、专业化、现代化的信用服务体系和人才评价体系，如此，破解当前传统纸质人事档案管理体系造成的人才信用信息不对称的局面，从而使个人信用在人才流动 ...
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集体所有，转变为多种所有制形式并存；政企分开，经营权与所有权分离；干部管理制度和人事管理制度改革的逐步深入等等诸如此类的因素决定了这一时期刑法中关于国家工作 是研究国家工作人员概念首先必须解决的一个重要问题，刑法学界对此又一直极具争议，存在多种观点，归纳如下： （一）身份说 身份说认为，国家工作人员 ...
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喜悦。 (二)、服务范围： 1、公司法务策划 2、应收账款回收 3、劳动人事管理 4、常年法律顾问 5、金融风险控制 5、保险理赔 6、知识产权 7、 认识规范用工体系的重要性；帮助企业建立完善的用工体制与合法合理的人事规章制度；协助企业解决用工争议；代理企业参与劳动仲裁与诉讼。本律师的服务目标是帮助 ...
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来源于德国、日本的法律及其相关法学理论。我国现行民事诉讼法在体例上没有设立专门的人事诉讼程序。主要原因在于我国传统审判方式的超职权主义因素较浓，国家积极干预 关系等方面的案件实行两审终审制度。如前所述，人事诉讼是一类特殊的诉讼，主要是身份关系的争议，与一般民事权益争议案件的主要区别在于其处分权受限制， ...
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出任警察的宪法权利”。[21]1946年美国制定了《联邦行政程序法》[22]（Federal Administrative Procedure Act， APA）之后，公务员与国家之间的争议均被纳入适用“正当程序”法律与司法审查范围之内。 中国台湾地区可不同，它深受德国法与日本法的影响。早在20世纪 ...
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如果民政机关只进行单纯的形式审查，又难免出现实质判断错误。而且对于双方有争议的婚姻登记，民政机关无论处理正确与否，将有一方提起行政诉讼。即使双方没有争议 ；3、婚姻民事诉讼与行政诉讼分离。而且多数亲属法学者不研究身份关系诉讼（人事诉讼）问题。因而，在讨论身份关关系诉讼时，往往漠不关心，或者发表错误意见 ...
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家事诉讼适用《人事诉讼程序法》和《家事审判法》。家事事件法定区分为两类：一是不经调解的案件，主要是有关选任监护人、认证遗嘱等诉讼争议较少但 达成合意自主解决家事纠纷。随着社会变迁及价值观的多样化，家庭纷争增加，家庭自行解决争议的难度加大。1992年至1998年间，日本家事法院仅每年受理调解的家事案件在 ...
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家事诉讼适用《人事诉讼程序法》和《家事审判法》。家事事件法定区分为两类：一是不经调解的案件，主要是有关选任监护人、认证遗嘱等诉讼争议较少但 达成合意自主解决家事纠纷。随着社会变迁及价值观的多样化，家庭纷争增加，家庭自行解决争议的难度加大。1992年至1998年间，日本家事法院仅每年受理调解的家事案件在 ...
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家事诉讼适用《人事诉讼程序法》和《家事审判法》。家事事件法定区分为两类：一是不经调解的案件，主要是有关选任监护人、认证遗嘱等诉讼争议较少但 达成合意自主解决家事纠纷。随着社会变迁及价值观的多样化，家庭纷争增加，家庭自行解决争议的难度加大。1992年至1998年间，日本家事法院仅每年受理调解的家事案件在 ...
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