《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置 的所谓雇主，由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本 ...
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标准大致有惩罚性标准、补偿性标准、抚慰性标准几种。我国作为发展中国家，经济实力和财政状况都不如发达国家，国家赔偿也只能以保障受害人的生活和生存需要为限 制度来看，行政赔偿的方式则主要是金钱赔偿与恢复原状，并以金钱赔偿为主。我国《国家赔偿法》第25条规定：“国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，能够返还财产 ...
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被告。这涉及被告主体适格的问题，如果被告主体都不具备被告资格，无论做什么都是无用功。在任何纠纷中，弄清被告十分重要。 3、选择合适的法律依据， 受诉法院所在地的医疗机构依法不承担赔偿责任，其他医疗机构承担赔偿责任的，残疾赔偿金、死亡赔偿金的计算，按下列情形分别处理： （一）一个医疗机构承担责任的，按照 ...
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单位要求必须先签协议再支付医疗费）等等因素。如果劳动者实在非常可怜，用人单位经济实力雄厚，即使劳动者实际获得的赔偿款与应得赔偿款相差不大，也不妨认定显 补助费以及康复费用等直接用于治病的费用应由用人单位全部承担。对于其他一次性赔偿金等不是直接用于治病的费用包括社保机构承担的和用人单位承担的费用根据双方 ...
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打8折。现在试用期满了，可公司又说业务调整，不要我了。我说有什么补偿吧?人事又说试用期本身双方有个适应过程，来去自由，无需补偿。请问公司做法对 月工资的经济补偿。如果用人单位的解除是违法的，那么应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是用人单位违反劳动合同法的规定 ...
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1,650元、营养费7,200元、误工费16,766元、护理费9,960元、残疾赔偿金381,680元、被抚养人生活费88,508元、精神损害抚慰金20,000元、 绝大多数当事人不会注意保险条款的具体内容，而保险人也仅仅是对该保单具体保什么，不保什么做简要介绍，对赔偿部分则往往会忽视。另外，有些保险 ...
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单位要求必须先签协议再支付医疗费）等等因素。如果劳动者实在非常可怜，用人单位经济实力雄厚，即使劳动者实际获得的赔偿款与应得赔偿款相差不大，也不妨认定显 补助费以及康复费用等直接用于治病的费用应由用人单位全部承担。对于其他一次性赔偿金等不是直接用于治病的费用包括社保机构承担的和用人单位承担的费用根据双方 ...
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签订率低，或者说签订率不低，却留有死角。签完了要求签订劳动合同二倍工资的赔偿金，用人单位的抗辩，我们见了很多例，尤其今年特别多，能够把全员合同摆到我们 。你们在招人的时候，在劳动合同上有没有签署，就是公司给你配发的工作邮箱是什么什么，仅留作工作使用。下面的问题，当签署劳动合同，首先发通知，公司在签署 ...
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估价、拍卖等环节。以普通债权设定质押能大大减少交易成本并提高交易效率。随着社会经济的快速发展，人们的交易行为日益频繁，对融资的需求日益提高。人们对担保物权 包括：主债权及利息、迟延利息、违约金、损害赔偿金和实现质权的费用。当然，有约定的从约定。需要说明的是，迟延利息的主张仅限于债务人迟延履行金钱债务， ...
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方法及法官对法律解释的具体运用任何事情的进行都离不开方法，法律解释亦是如此。运用什么方法进行法律解释呢？法官在审理案件中又如何解释法律呢？法律解释的方法 依体系解释，该条则应属于无过错责任，亦即严格责任。7再如关于“残疾赔偿金”的解释。一种解释为“精神损害赔偿”的性质，一种解释为“逸失利益”。《消费者 ...
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