合法则主要是证实其合理性。依据劳动合同法的规定，制订或修改涉及员工切身利益的规章制度，因事先征求员工或工会的意见，并在此后就最终形成的制度告知劳动者或者 的是具体的员工薪资。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
//www.110.com/ziliao/article-208082.html -了解详情
： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
管理权的情况下，社区组织将成为决定性的因素。社区组织在制订协议，遵守规章制度，管理冲突，处理外界事务和争取外界支持等方面都起着至关重要的作用。强有力 保护以利益与利益机制为视角[J]．中国法学．2005，（3）：123． [10]叶金生．社区经济论[M]．北京：企业管理出版社[M]．1997：211． ...
//www.110.com/ziliao/article-171897.html -了解详情
高校毕业的优秀的硕士应届毕业生，符合北京地区落户标准，只要受聘的高新技术企业和现代制造企业有落户指标，即可办理北京常住户口。《劳动合同法》及有关法律规定， 不能以为户口要挟员工，用户口“卡”人，同时，用人单位也要完善自身的规章制度，合理的规避用工风险。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项 ...
//www.110.com/ziliao/article-165308.html -了解详情
重重的现象。财源的单一，使得地方政府将税利的的征收重点集中于一个或几个企业。[xvi] 单一的产业结构使得相当多的地方走上“钢丝财政”之路。为了维系这条 9、本单位在落实“收支两条线”规定方面制定了严格的领导责任制和有关规章制度。在加强管理和监督方面采取了得力措施；10、对违反“收支两条线”规定的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-18581.html -了解详情
世行贷款中的土建工程的合同条款，实施政府监督（交通质量管理站）、施工监理（监理工程师）、企业自检（质监员）的制度，实质是树立监理工程师在工程施工管理 、职权范围应有明确的规定，才能提高工作效率。此外，还要制定规范的工作程序和规章制度，做到各项工作有章可循，使管理工作纳入科学轨道。3、提高人员素质合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-16148.html -了解详情
根源、文化根源；要严厉打击，多措并举，建立网络；坚持打防并重，强化管理监督，深入持久预防。 关键词：职务犯罪 职务犯罪预防 预防职务犯罪的原则 改革开放以来 ，如法制讲座、警示教育课等等。 5、制度预防。制度预防是指通过帮助企业建立规章制度、堵塞漏洞，完善监督制约和预警机制来进行的一种预防措施。如建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-945933.html -了解详情
可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限；劳动报酬；工作时间和工作班次；企业的规章制度；劳动安全保护条件；伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生 能维护自己合法权益的维权方式。如果大学生在打工中发现被骗，要立即向学校学生管理部门、保卫部门、公安机关反映，并注意保留用工单位出具的凭据。这样，才能使 ...
//www.110.com/ziliao/article-474943.html -了解详情
工作岗位和薪酬的唯一途径，法律同样应当保障用人单位在合法合理的情况下正常行使经营管理职权。 首先，工作岗位变更应以协商一致为原则。 《劳动合同法》第三十五 调岗，不去新的工作岗位就职，是否可以认定为旷工，从而依据劳动法规和企业的规章制度进行处理？ 实践中，劳动者对用人单位的调岗不服，有些是直接不去单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-463829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务