王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。最终，法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由， 如果劳动者被证明存在严重违纪行为，用人单位可依法与劳动者解除劳动合同，并不受女性职工处于“三期”的限制。误区九：个人原因离职能讨补偿金案例：金某系某机械公司 ...
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差异： １、主体及主体双方的法律地位不同。劳动关系主体一方是职工个人，另一方是用人单位（企业、个体经济组织），雇用关系主体则没有上述限制。前者合同生效后 通则》第十二条规定，１０周岁以上的未成年人是限制行为能力人，可以进行与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动。 ２、调整的法律规范不同。劳动关系 ...
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健康类产品未全部享受税收优惠政策 根据《通则》及财政部2003年下发的《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企（2003）61号）规定，补充 ，避免了资金被挪用，解决了农民养老金的安全性问题。农民自愿投保，到一定年龄后由保险公司按月向农民支付养老保险金，直至参保人死亡。截止2004年， ...
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来源非广泛性和不规范性。从响水县法院人民陪审员来源看，陪审案件最多的是刑庭聘请的企业退休职工，其次是来院实习的法律专业大学生，而这两个退休女 年以上；②享有一切政治权利，曾被剥夺政治权利、有犯罪记录的人不能担任人民陪审员；③年龄要求：年满23周岁至60周岁；④身体条件：身体健康，具有完全责任能力，盲、 ...
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是4000元、四类地区是3000元；上海市南汇区临港新城管理委员会规定的标准是：按年龄每岁200元。 [13] Land Compensation Act 1961 of England(modified in 2006),S.5;Eminent Domain Act of Texas of U.S ...
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安置补偿费。 最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十一条 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的， 岁与军人入伍时实际年龄的差额。 最高人民法院《婚姻法解释(二)》第十四条 18、买断工龄款 离婚纠纷案件中夫妻一方请求分割另一方因企业改制等原因获得的 ...
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自然人不具备劳动关系，双方签订的工程承包合同不能认定为内部承包合同。建筑企业与自然人是否存在劳动关系，应当根据劳动关系的构成要件进行判断。 8.建设工程施工 之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 ...
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，2008年，离开设施后的更生保护对象25％自己租房生活，21.9％在打工企业居住，15.1%投亲靠友[1]。 表4：更生保护对象离会后的去向（表略） ，工作人员以上年纪的保护司为主体，据2009年统计，日本全国保护司的平均年龄是63.2岁，其中60～69岁者占50.8%, 70岁以上高龄老人占21 ...
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根据数量按比例分配。 最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十五条 9 企业出资 ①有限责任公司出资 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在 补偿费。 最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十一条 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的， ...
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招聘，年纪较大的大多来源于施工、建设、设计、勘察、检测等单位的退休、待岗和下岗职工，年纪较小的来源于各类高中低等院校毕业生。对于前者来说，他们有着 进行表彰，同时应对严重违规的进行惩处。 3、对监理人员结构进行优化。注意不同年龄层次、不同能力层次的人员合理组合，土建、给排水、电气、概预算等主要专业人员 ...
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