劳务合同多支付或者少支付劳务报酬的问题。举例来说，某工厂招工20名，签订了劳动合同，该工厂能对20名工人进行管理，能依据法律及工厂的规章制度对工人 履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是，遗憾的是，劳动争议调解仲裁法并没有像民事诉讼法那样， ...
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比如：深圳的一些公交公司大巴驾驶员岗位，实行不定时工时制是得到劳动部门审批许可的，但是，公交公司对大巴车每一趟的运行时间都规定有严格的时限的，那么，大巴 获得批准后，有向劳动者公示和告知的义务，并且，对已经签订劳动合同的劳动者，应当在原劳动合同中加载实行特殊工时制岗位的相关内容。 第二十条【变更处理】 ...
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的，应当承担赔偿责任。 企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。 2、签收单内容 劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 现实中，一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同，此时一份书面的签订 ...
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的无过错责任，就是不仅不考虑加害人的过失，而且也不考虑受害人的过失。[4]但是学界主流观点一般认为，无过错责任仅为不考虑加害人是否有过错，而受害人是否 《劳动合同法》第58条的规定，派遣单位与受派劳动者应当签订劳动合同，载明用人单位以及派遣期限、工作岗位等情况。因此在劳务派遣期间，受派劳动者和派遣单位 ...
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规定。第17条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第18条规定：公司职工依照《中华人民共和国 根据。虽然在各国法律体系中的结构不同，有的有公法与私法的划分，有的没有，但是就宪法在整个法律体系中的地位而言都是至高无上的。就中国而言，无论如何 ...
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人，是指可以完全独立地通过自己的行为取得权利和负担义务的资格。如签订劳动合同、从事相关经济活动，承担赔偿责任等。这是因为，一方面不满18周岁的未成年人未必 诱骗未成年工与之仃立的劳动合同，或以暴力等手段迫使未成年工订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。未成年人如果认为自己与 ...
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目的，单一诈骗犯罪实质上完全可以容纳形形色色的诈骗犯罪行为。但是，鉴于我国正处于市场经济的初创阶段，合同诈骗对于社会主义市场交易秩序和竞争秩序造成了极大的妨害。 利益，利用签订虚假的劳动合同骗取他人押金、保证金或财产等行为，则在侵犯财产权的同时，也对市场秩序造成危害。我们没有理由以劳动合同不属于合同法 ...
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了转变。法国最高法院在1974年1月24日的一个判决中认为，在劳动合同或集体合同没有明文规定的情况下，即使是不正当解雇，雇员也要履行非竞争条款。[ ）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。《上海市劳动合同条例》第15条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。 [4]从属性劳动是 ...
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是经过劳动生产而得来的产品，也就是说必须在这个产品中体现人类的劳动，那些非是经过人类劳动的产品，并非此种意义上的商品。其次，该产品应该必须是有用的， 人签订合同时明知自己没有取得商品房预售许可，但仍然向买受人销售商品房。尽管出卖人在合同签订后到房屋交付前可能会取得销售许可。但是由于其直接违反了《中华 ...
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本条规定，而对于2008年1月1日之后才签订的劳动合同显然不符合适用本条规定的条件。否则，不但是劳动合同到期终止，其他终止或解除情形同样存在此问题， 首先争论一下1995年1月1日前的工作年限是否应当支付经济补偿金，因为此前更是没有经济补偿金的规定。 最后，从经济补偿金的性质上讲，除非法律另有规定外（ ...
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