上国有股一股独大的局面严重制约着证券市场在国民经济中应有的功能的发挥：其不仅影响着公司治理结构的完善给整个国民经济的素质带来严重影响，而且不合理的公司治理 制度，国有企业职工的社会保障功能由国家承诺提供，因此其应缴的社会保障费在发放工资以前就作了扣除，这笔钱累积在国家手中用来兴建了国有企业。社会保障 ...
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激励经营者创造更多的收益，因此建立利益制衡机制是非常必要的，这就是公司治理（CorporateGovernance）的实质，即明确股东、董事、经理和其他利益相关人之间 和分配等重大决策，出现个人独断现象；经营行为短期化；过度发放信贷；过份的在职消费以及工资、奖金等收入增长过快，侵蚀利润等。此外，商业 ...
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，提升股票市值。从理论上讲，同样数量的现金用于发放现金股利与股份回购，股东取得的收益基本相同。但是对于上市公司而言，通过股份回购的方式，不仅可以减少权益资本 8月到1974年6月期间，作为工资和物价控制的一部分，股息增长率被限定在“自发的”4%以内。而且在这不到3年的时间里，股份回购猛增了52起，平均 ...
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、互相说明，省却许多累赘的解释。 三、平等的认定标准 人类孜孜不倦地花费几百年时间争论平等标准的目的，就是要寻找一个能让人们接受的共同标准。哪知事与愿违， 来实现收入分配平等化。如各种形式的社会保险，制定最低工资标准的立法，向失去工作能力和失业的人员发放一定标准的补助金，可以改善他们的生活条件。另外， ...
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来自斯里兰卡的案件提供了很好的说明。当局指控一所学校没有在规定期间给教师发放工资，从而违反了相关法律第6条（i）项；尽管学校方面对此做了 一家而改期不违反自然正义。[111] 听证通知应当送达当事人。一个少年法庭变更了听证的时间和地点，却没有通知当事人，法院认定这构成对自然正义原则的违背。[112] ...
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二是要尽快建立国家机关工作人员财产申报制度，以具体的法律法规对财产申报的对象、时间、内容及申报书的递交程序、公布、审查以及违法行为的惩罚等，作出明确而 。四是借鉴新加坡等一些国家的成功做法，建立“保廉银”制度。将国家工作人员工资的一部分和预期的退休金逐月提取，单独建立帐户，规定国家工作人员退休后的生活 ...
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作为单位职工普遍认为，单位发给的各种奖金、福利肯定有文件规定，又有领导签字，造册发放，这有什么不合法？何况长期以来干部职工中形成了“过节过年要发奖金”的习惯，理所当然 等转入单位帐外管理，一年多时间单位的帐外资金就达到60多万元。而该站却在明知单位亏损的情况下，以奖金、岗位工资的名义将帐外资金32万余 ...
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、存在的主要问题1、申请人执行要求急切，法院执行压力大。案件所涉纠纷往往形成时间长，关系复杂，案件标的额较大，给权利人的生产生活造成了严重影响，当事人无奈 的政策限制，各乡（镇）人民政府普遍财政赤字严重，运转艰难，甚至连干部工资都难以按时发放。5、法院执行人员自身认识不清，经验不足。具体表现在：（1） ...
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符合劳动关系的实质，即用人单位连续用工，李女士要服从公司管理，遵守公司制定的规章制度，工作时间及工作内容等安排，具有隶属关系。 应该如何确认劳动关系 业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束； 3、用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表，允许劳动者以用人单位员工 ...
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。 （2）双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 （3）发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用，婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有 下，只能对转让出资所得财产进行分割。未经配偶同意可否放弃遗产继承权？ 首先，从时间顺序上看，在继承开始时，继承人并不是马上取得继承财产的物权，而是指 ...
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