往往又存在诸如设立困难、行政干预过多，以及社会服务能力、社会支持能力与专业化管理水平低下等问题，其中尤为突出的是它们难以依靠自身的能力持续生存和发展。 以营利为目的的企业法人与以非营利为目的的非企业法人。在这种法人制度下，在重新探讨公司营利性的意义时，为了区分营利法人与非营利法人的决定性标准，必须求助 ...
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财产所有权毕竟不可等同视之。如果吴某要将前者转化为后者，其在法律上和公司管理制度上受到的各种约束或限制，则是不可回避的问题。这与个人财产可以任意支配 调动单位职工的工作积极性，及时改善职工的生活福利待遇，大多尽其所能在正常工资之外，设立奖金、分红等激励机制。从财经管理制度上审查，其中不乏违规之处。从所 ...
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商业银行法 》中也有类似规定。但是所适用的对象范围毕竟显得过窄，只是对公司破产负有责任的负责人进行了从业限制，对其他行业的从业限制则没有规定。并且 最低生活保障线已经突破了生存的极限。 2、完善再就业制度。如加强职业介绍机构、社区服务机构、福利单位的管理,促进再就业。建立合理数量的服务机构，配置合适 ...
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。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他 公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 第四十八条董事会会议由董事长召集和主持； ...
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许可证后，在当地工商行政部门注册登记备案。劳动行政部门对劳务派遣公司的经营活动实行资质管理制度，并实行年审制度。对劳务派遣市场的从业人员也应逐步予以从业资格的 具有较多的共同利益，加入用工单位工会会对被派遣劳动者劳动条件的提高及相关福利的争取有较大的帮助，并且用工单位已普遍建立工会，机制成熟，便于开展 ...
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实，有且仅有法律顾问处时期律师作为国家工作人员身份所享受的国家相关工资及福利待遇，以及国家授以执业许可等软件元素。历史进入二十世纪九十年代开始， 国有律师所的分配体制都是随机抽样式的简单组合，明显缺乏制度上的理性与可操作性，并随时因相关管理部门的监督检查和部分领导的个人意志而举棋不定，或者朝令夕改。 ...
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许可程序、海关估价、动植物检疫、技术标准等各个领域。目前，几乎所有国家的对外贸易管理制度和措施都已置于世界贸易组织的各类规则之下。一国已不能任意确定 全球竞争能力的借口下，进行区域或全球范围的公司联合兼并；政府放弃对劳动岗位的管制，削减甚至逐步取消社会福利纲领，与此同时，大规模的失业成为今后15年以至 ...
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。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。 第四十八条董事会会议由董事长召集和主持 ...
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。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持； ...
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集体化程序使债权人全体福利最大化并增进效率。 5从各国破产重整立法例看，在破产重整中主要运用债务人财产的保全机制、财产和营业事务的管理机制、破产重整 。因而各国破产法都规定在重整申请提出后限制担保债权人实现担保权利。如日本公司更生制度强制担保人参加更生程序，更生担保权在更生程序申请时并不当然妨碍担保权 ...
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