董事、监事与公司的特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的 深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的 ...
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董事、监事与公司的特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的 深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的 ...
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董事、监事与公司的特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的 深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的 ...
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董事、监事与公司的特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的 深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的 ...
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转换就是对这种权利义务的内容或当事人的改变，主要包括两种形式：1.债转股关于债转股的方案主要有四种方式可供选择：第一，将拨改贷还原为贷改投 企业进行改组，帮助亏损的国有企业整理债务。第二，银行债权转股权根据国际通行的做法，可以通过社会中介机构实现。我国现在也开始为建立银行债权转让市场创造条件，吸引中介 ...
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应否列入破产财产等问题的批复》根据《中华人民共和国土地管理法》第五十八条第一款第（四）项及《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十 》第十九条人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。《最高人民法院关于严禁冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障资金的通知》 国有 ...
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） 使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目；（3） 使用国有企业事业单位自有资金，并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。9.5国家融资项目的范围包括： 优先受偿权的法律依据是《合同法》第286条和最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》（法释〔2002〕16号）。第131条 工程 ...
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的尊重。实际上，在我国立法和实践中，土地承包经营权、地役权、有限责任公司股权的转让均已经采用了合意主义的物权变动模式（《物权法》第127条，第158条 在2005年6月18日颁布的《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第10条，就同一土地使用权被多重转让的情况下，提出了先保护权利 ...
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公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。 第七条国有企业改建为公司，必须依照法律、行政法规规定的条件和要求，转换经营机制 ㈣股东的姓名或者名称； ㈤股东的权利和义务；㈥股东的出资方式和出资额； ㈦股东转让出资的条件； ㈧公司的机构及其产生办法、职权、议事规则； ㈨公司的法定代表人 ...
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工作，需要对此加以明确。 二、以债权、股权作为设立公司的出资方式的问题。我国《公司法》及外商投资企业立法中关于出资方式的规定，限制了出资者以债权、 行为而导致债权转移的，适用《合同法》关于债权转让的规定。 最高人民法院《关于审理涉及资产管理公司收购、管理、处置国有银行不 良贷款形成的资产的案件适用法律 ...
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