工伤赔偿发生纠纷。之后，从劳动部门到法院，先后经过工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等诸多程序，最终在2005年底由福州市中级人民法院终审判决 司法手段解决经济发展过程中遇到的问题，慎重审理资本、产权、技术、土地和劳动力等与要素市场发展密切相关的各类案件，运用多种措施努力化解涉征地、拆迁 ...
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论劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的联系与区别 ——兼谈最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3 条规定的不足 刘京柱 最高人民法院《 。申请劳动仲裁的时效是向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间，属带有劳动行政性质的法律规范所适用的时效期间。 在期限上，诉讼时效又有普通时效和 ...
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雇主责任的法律制度，主要是因为现实生活中的客观需要。因此大陆法系国家多将雇主责任认定为特殊侵权行为，以区别一般侵权行为之直接责任。其立法政策的考虑多出于以下几 》第43条。此外，《道路交通事故处理办法》第 31条、《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第六问等也有类似于雇主责任的内容。现逐一 ...
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、并说明理由等前提条件。如《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委［2009］47号)第15条规定:劳动者 正当信赖、手段相当性、解雇需考虑的当事人社会性因素。 只要违反其中一项即可认定解雇违反诚信原则而无效。从实务来看，基本上也是遵循此种考虑，尤其是 ...
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的解释》第一条第二款第一项规定请示我院。经研究，批复如下： 养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金可以认定为《最高人民法院、最高人民检察院 ，实践中应注意区分，依法适用。 此复。 (四) 上海市高级人民法院刑事审判庭关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的意见（试行）（2000） 经上海法院刑庭 ...
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承揽的工程并不进行实际管理的行为。根据《建筑法》 、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 （以下简称司法解释）、《建筑工程 的非法所得。被挂靠企业的“非法所得”即指向挂靠人收取的管理费。5、可能面临行政处罚，甚至被降低资质等级或吊销资质证书。《中华人民共和国建筑法》第66 ...
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相关案例共计五百余个，集中在养老待遇发放和参保关系接续的告知说明、基本医保主体身份变更引发的续保办理、工伤认定、失业保险发放的资格认定。 [46]见中国时刻网的专题报道//www.s1979.com/young/201212/zhc.html,（最后访问时间：2012年12月10日）。 [ ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 。再以医疗保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为 ...
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一、司法审查的现行法律依据 首先，2002年9月最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（简称《2002年若干规定》），第一次 应当依法对调解协议或者和解协议进行审查。审查内容包括：协议是否违反了法律、行政法规的强制性规定，是否侵害国家利益和社会公共利益；协议是否属于当事人处分权 ...
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劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (2)、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释[2001]14号)第十五条： 用人单位 《合同法》中用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，原则上应认定为无效条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定时效内申请仲裁、提起 ...
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