工资差额52072.6元;3、未足额发放工资的赔偿金52072.6元;4、未签订书面劳动合同期间(2008年2月1日至2008年12月31日)的双倍工资差额 被申请人在编工作人员，不是与被申请人建立事实劳动关系的工勤人员;符合《人事争议处理规定》第2条关于人事争议受理范围的规定;2、基于上述理由，本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-354251.html -了解详情
与法院是有不同观点的。 如2009年8月21日浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）第10条就规定劳动者与未经 未办理营业执照后补办营业执照或营业期限届满仍继续经营后通过一定程序延长营业期限的处理意见。 由补办营业执照后或延长营业期限的用人单位参照本文相关意见承担责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
│暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同，但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是 以我国台湾地区为例，笔者翻阅台湾地区的劳动法，包括劳动契约法、劳动基准法、劳动争议处理法等，均未见到有关规范被保险人与投保人、投保人与保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
规定： 受劳动法调整的职工主体范围的确认方面，可以参照以下依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ 上他们三个是统一的，没有差别。我个人认为这样的处理是合理合法的。 而在《全市法院劳动争议案件研讨会纪要》中（以下简称纪要），该纪要第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
和具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员管理的人员之外的其他与用人主体形成劳动关系的人员。[3]有学者认为，劳动法的产生源自于对劳动者倾斜保护的需求， 明确规定；应对在职竞业禁止作出规定。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建 ...
//www.110.com/ziliao/article-248848.html -了解详情
当事人履行义务的自觉性，维护正常的生产经营秩序。但从《劳动法》规定的劳动争议处理的程序方面，笔者认为仍有几个方面的问题须共同探讨。 一、劳动者 ，一方面可以提高双方当事人履行义务，遵守法律的自觉性，另一方面也帮助人们通过具体案件的处理增长法律知识，懂得通过法律途径捍卫自己的合法权益，这样就能有效地减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
。本人认为这种情况严重侵害劳动者休息权的发生，主要有两方面原因，一方面是劳动行政部门执法不严监察力度不够有关；另一方面是与劳动者为了不失去工作岗位，不敢投诉 、劳动者权利保护的程序问题 我国《劳动法》第三条明确规定了劳动者有提请劳动争议处理的权利，以便劳动者其它权利受到侵害时，有进行救济的权利。这虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
也从普通法院体系中分离了出来。 在德国，普通法院的历史源远流长，通过法院处理劳动争议最早可追溯到十九世纪初，至于专事审理劳资纠纷案件的劳动 威斯特法伦工人养老社会保险局的介绍，1996年该保险局复议委员会共复议16262件争议，其中当事人不服诉讼到法院的2397件，占复议总数的14.7%.法院审理后， ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
的。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全；同时由于在国有企业固定工转制的过程中，出现了大量 已经存在的经济联系；另一方面，可以用缔约过失责任来处理一些事实劳动争议问题。这些责任可以是民事责任、行政责任，甚至还可以是刑事责任。 总之，我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
内涵较广泛。ILO在1998年进一步明确界定ILO制定的八个有关劳动权公约为核心劳动标准和工作场所的基本原则和权利，从而进一步列举式地界定了劳动权的内涵， 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《就业促进法》第3条也规定劳动者依法享有平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务