在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。] 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动 ...
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即合意。合意是合同制度正当性的首要标准。单纯将合同界定为允诺或一系列允诺或者信赖，不可避免地具有单边性。不同流派的合同法理论家对期望损害赔偿的态度并不相同， 的差别，而效率却要求他违约。因为他在平整土地过程中价值6万美元的劳动和材料消费将只能带来不足1. 2万美元的土地增值。{6}（P153-154） ...
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内未使用即可。[8]我们认为第一种观点符合立法本意，且与各国关于连续不使用撤销制度的规定相一致。[9]实际上，2006年商标法修改稿对此已经做了清晰明确的规定。该 本法第14条、第18条和第19条规定的请求权。该法第14条规定的是损害赔偿和停止侵害请求权，第18条规定的是销毁以违法方式标示的物品和专「 ...
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保修期限的起始点和保修期内故障的处理。 11、索赔和违约责任：有关违约责任及赔偿并不一定仅出现在索赔和违约责任这一专章条款中，可能散见在各个条款中， 算难。但鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的 ...
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了雇佣关系的家政工人纳入劳动法律保护，让家政工人享受工伤保险权益，最大程度地化解家庭雇佣者与家政公司、家政工人之间的人身损害赔偿纠纷。 【关键词】家政工人 认识转变为相关的法律制度，尚需要立法将家政工人的权利规范明确。 （一）将家政工人纳入劳动法律保护。目前，除了与家政公司建立了劳动合同关系的家政工人 ...
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使用其他麻醉药品而发生的车船、飞机等交通事故而发生的人身损害赔偿义务等。 第二，各国个人破产制度都对债务人提出了诚实的要求，不诚实的债务人不得通过个人 限制地强制执行，其理由在于处分现存财产的程序与形式要求（例如签订质押或者抵押合同并予以交付或登记）可以给处分人再一次审慎思考的机会以及警示。Baird ...
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中，罪犯离开监狱去中心之前必须与被害人签订一个规定赔偿数额、形式和期限的合同，同意将部分劳动收入定期支付给被害人。这种被害人在刑罚执行阶段具有典型 也可及时介入，对被害人及其家属进行救助，以减少被害人受损害的进一步扩大。 第二，进一步明确赔偿制度，以加强对被害人财产权益的保障 众所周知，按照我国现有的 ...
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的合同纠纷等7种案件，以及最高人民法院司法解释所规定的农业承包合同纠纷案件、产品质量损害赔偿纠纷案件，都将被告住所地作为法院管辖地；而最高人民法院的司法 当事人的诉权保障不力。例如，消费者权益纠纷中的消费者一方、劳动纠纷中的劳动者一方等，立法者并未在管辖制度设置上对其弱势地位予以充分关注，从诉权保障的 ...
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的合同纠纷等七种案件，以及最高人民法院司法解释所规定的农业承包合同纠纷案件、产品质量损害赔偿纠纷案件，都将被告住所地作为法院管辖地，而最高人民法院的司法解释 案件中的消费者一方、劳动纠纷案件中的劳动者一方、医疗纠纷案件中的受害者一方等，立法者并没有对他们的弱势地位予以优先关注，在管辖制度的设置中从诉权 ...
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