《规定》的主要内容 《规定》共10个条文，主要包括以下三个方面内容： （一）明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位。 随着社会的发展，劳动关系形态 工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王 ...
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(1996)122号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动 ，或就不在岗期间的有关事项在劳动合同中作出规定或约定或就有关内容协商签订专项协议。法律快车小编提醒您，管理人员签订劳动合同的常见注意事项有以下几 ...
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要通过司法手段倡导稳定的劳动关系。目前，劳动合同签订率低、劳动合同短期化是当前劳动关系领域普遍存在的现象，也是劳动争议大量发生的主要原因之一，要通过 劳动者的合法权益，应以用人单位对劳动者负有管理责任为由，由用人单位承担相应的举证责任，证明因劳动者的原因导致劳动合同的解除，否则即推定用人单位单方解除 ...
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、庭审后及判决书送达前均要开展诉讼调解工作。二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用（一）妥善审理拖欠工资和裁员争议 审批手续，仍然应当视为实行标准工时工作制，但在计算加班工资时，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素进行合理裁量。4、灵活采取诉前保全 ...
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庭审后及判决书送达前均要开展诉讼调解工作。 二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用 （一）妥善审理拖欠工资和裁员争议 手续，仍然应当视为实行标准工时工作制，但在计算加班工资时，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素进行合理裁量。 4、灵活采取诉前保全 ...
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关系的建议，也是笔者第二次呼吁制定调整医患关系等医疗关系方面的法律（限于篇幅，关于《医疗关系法》的主要内容、立法体例和模式，笔者将分专文讨论）。【关键词】医患 ，改革的推进，如政府加大投入、全民医保制度的确立、变以药养医为以技养医制度的确立，医疗机构管理人员行政级别的取消，由政府任命制变更为国资委等或 ...
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认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。【 却写到了拆迁房，可见是因为拆迁问题到了非抓不可的地步了；我想大概是有的法官自己体会到中国拆迁制度的腐败性了，当然腐败之源就是《城市房屋拆迁管理 ...
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报酬的问题。举例来说，某工厂招工10名，签订了劳动合同，该工厂能对10名工人进行管理，能依据法律及工厂的规章制度对工人进行奖励、处分。该工厂与10名工人 如不能要求该人按时上下班，也不能依据自己工厂的制度扣该人的劳动报酬。2、劳动关系中，劳动者与用人单位除受劳动合同约定外，主要受劳动法、劳动合同法规定 ...
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、适用范围、内容、变更、解除和终止等情形及其法律适用，为以后《劳动合同制法》的颁布与实施度奠定了基础。 虽然《劳动法》对劳动合同制度有了相应 薪休假、在辞退员工时不用补偿或赔偿。有些劳动者不敢提出签订劳动合同的要求,主要是在劳动力市场供大于求的形势下,劳动者处于弱势地位。 2．用人单位与劳动者签订劳动 ...
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资格加以限制。这个问题不仅涉及到团结权的主体和工会的性质，而且还会直接影响集体合同制度的推行。因为如果企业的高级管理人员加入工会，就使劳资关系的双方 有关规定，而不应该主张按照《劳动法》解除劳动合同来处理。 至于总经理之外的其他高级管理人员，只与公司存在单纯的劳动关系，而不存在委任关系。根据《公司法》 ...
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