劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 1994年的《劳动法》只是在第73条规定了工伤事故享受保险待遇的一般原则，也没有规定具体方法 雇主是否对其有指挥和监督的权利，如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当为独立契约人，否则即为雇员。笔者认为应从以下几个方面来区分 ...
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的内容，为妇女维护自身权益提供法律依据。 （三）在劳动法中增加反性骚扰的内容：持这种观点的人认为可以引进国外性骚扰的概念，把性骚扰视为性别歧视，而 多，中国缺乏这方面的研究，现在制定专门法不合时宜。在妇女权益保障法中增加反性骚扰的内容可以表明法律对性骚扰的态度，但在一部保护妇女权益的特殊法中给性骚扰下 ...
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规定下来，罢工只能在工会组织下才是合法的，以保证罢工的有序进行。在《劳动法》第三十三条中对劳动者行使罢工权的目的是为了签订集体合同做为一项原则 ）罢工的申请、组织、 批准等程序性规定。（4）国家对合法的罢工保护措施等一系列内容。 制定罢工法的目的并不是为了鼓励罢工行为，而是为了规范实践中已经出现的罢工 ...
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案件均不能适用。我国法律另有规定的除外。3、该司法解释的本文内容：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于2003年 八月二十七日为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下：第一条事业单位与其工作人员之间因 ...
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国务院又提请全国人大常委会审议该法修正案草案，于1993年2月通过修正案。修正的内容主要涉及商标的保护范围除商品商标外，增加了服务商标的注册和管理规定（第 职工之间劳动关系，国家机关与其工作人员之间关系，两者在性质上是不同的，劳动法草案中许多规定不适用于公务员（例如并不签订劳动合同，公务员是常任的）。 ...
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更全面地理解新实施的《中华人民共和国劳动合同法》，笔者通过对新旧劳动法进行对比，旨在凸显出新实施的《劳动合同法》的亮点及进步之处。? 一 法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。? 三、限制劳动合同短期化? 背景：全国人大常委会劳动法执法检查组近期对各地用工市场的调查显示：有60%以上的用人单位与员工签订 ...
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十分明确:用工之日, 用人单位与劳动者劳动关系建立。其虽然与《劳动法》第16条规定的内容有一定的冲突, 但无论是就文义而言还是就目的而言, 劳动关系 确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系建立的 ...
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了劳动者的资格，是否具有劳动者的身份还需要从劳动关系的整体层面上进行认定。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和 委托关系。⑤当学生的合法权益受到损害时，用人单位与学校可以依据签订的协议的内容来确定责任承担。而在第二种情况下，学生自行联系用人单位时，学校与 ...
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合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧改革下劳动法的适用困境与路径选择[J].河北法学， 2018, 36 （1） :110-116. [5]刘继承。供给侧改革， 《劳动合同法》要不要跟进[J ...
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这个问题的意思就是说我们劳动和社会保障法专业委员会长期以来的工作中可能都是特别重视劳动法劳动领域这一块，但是对于社会保障这一块的关注度不够，有一些疏忽。 服务事项：社会保险类法律事务服务。 从政府购买服务目录看来是有社会保障很多内容的。那么业务来源的话，我想我们将来可能是有一个方向(政府这块)可以去 ...
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