承担行政职能的事业单位。 11.区分不同情况实施改革。结合行政管理体制改革和政府机构改革,特别是探索实行职能有机统一的大部门体制,推进承担行政职能事业单位 .加强对事业单位的监督。建立事业单位绩效考评制度,考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。加强审计监督和舆论监督。面向社会提供公益 ...
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五)不按规定建立劳动合同制度,不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的;(六)有其他违法违规行为,造成严重后果的。第四章 行政 不得申请分立、合并,不得申请设立分所;该所负责人、合伙人和对律师事务所受到停业整顿处罚负有直接责任的律师不得申请变更执业机构。第五章 附则第四十八条 对律师 ...
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犯重大责任事故罪,判处有期徒刑三年。[14] 笔者认为,被告人秦永林作为项目现场负责人,违规将地下车库开挖工程交由不具备资质的被告人张耀雄组织施工,并违规 的身体健康、生命安全造成了严重损害。国家投入巨额资金用于患病婴幼儿的检查和医疗救治,众多奶制品企业和奶农的正常生产、经营受到重大影响,经济损失巨大 ...
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回出现以下情况,如果单位为了不让患病职工认定为工伤,完全可以利用现代的先进医疗手段,尽力使职工抢救过程拖过48小时由于我国目前并没有脑死亡的鉴定标准, 批准具有用工权的,其招用工人的工伤待遇应由包工负责人承担;如果是未经批准非法用工的,首先应接受劳动监察机构的处罚,然后承担其招用工人的工伤的待遇。〈 ...
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习惯,因而完全是浪费。现在各部门几乎都有自己的机关报,都强迫指令下属机构订阅,实际上成了变相摊派。这些内容重复、信息量低的报刊杂志利用率极低, 了地方人大和全国人大一样作为代表行使国家权力的机关,地方人大选举产生同级一府两院负责人,但是在自上而下的传统制度影响下,人大职能并没有得到充分发挥。迄今为止, ...
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,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,发给一定的生活补助费。二是医疗补助费。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的 内部缺乏劳资抗衡的机制。用人单位工会组织领导人都是用人单位的法定代表人或负责人指导派的,工会组织的经费来源受制于用人单位,很难发挥真正维护劳动者 ...
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)不按规定建立劳动合同制度,不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的; (六)有其他违法违规行为,造成严重后果的。 第四章 行政 申请分立、合并,不得申请设立分所;该所负责人、合伙人和对律师事务所受到停业整顿处罚负有直接责任的律师不得申请变更执业机构。 第五章 附则 第四十八条对律师 ...
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作为王锡锌教授主持的OGIPS(政府信息公开公民支持项目)江苏暑期实践团的负责人参加了08年暑假在江苏的《条例》讲座与调研项目,从初期联系基层政府 理性意义的公众参与拉动政府信息公开的深度展开。 (7) 补充建议:权威性学术机构可以此为契机设立中国政府信息公开制度创新奖,激励地方政府的信息公开制度创新 ...
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规定,擅自举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动,具有火灾危险的,公安消防机构应当责令当场改正;当场不能改正的,应当责令停止举办,可以并处罚款。 六、 2、决定 除当场采取行政强制措施外,行政机关实施行政强制措施前须经行政机关负责人审批。在对财产的强制措施中,行政机关依照法律法规规定对公民、法人或 ...
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压力。大型的涉案公司仅监管费用一项平均高达600万美元。 5]以联邦检察机构为主导的监管人员以治理专员的身份介入公司事务亦存在正当性疑虑。因此, 人民检察院2009年重点研究课题《非刑罚处罚的刑事适用》的阶段性成果。课题负责人:周永年(上海市人民检察院第二分院副检察长、全国检察业务专家);课题组组长: ...
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