有原单位为其缴纳失业保险、医疗保险等费用，新单位不负担其失业保险、医疗保险等费用，因此，新单位与下岗职工之间实际上存在着雇佣合同关系，一旦发生争议，其 30日书面通知了用人单位，那么用人单位只能坐视员工的离去而不能追究员工的违约责任。因此，《劳动法》第31条的规定固然会重点保护劳动者，但却与合同法原理 ...
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。所谓的双重劳动关系，是指一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。根据1995年1月1日实施的《劳动法》和原劳动部《关于贯彻 工伤，第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《侵权责任法》第34条 ...
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损害赔偿问题法律性质的定位亦应定位为民事侵权责任纠纷。理由如下： （一）医疗损害赔偿纠纷不具有严格意义上的合同责任的特征。首先，我国合同法适用的是无过错 其本身完全应认定为民事侵权纠纷。 注释： [1] 姚世新：《医患纠纷，投诉多解决少》，《中国保险报》1999年8月17日。 [2] 龚赛红《医疗损害 ...
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损害赔偿问题法律性质的定位亦应定位为民事侵权责任纠纷。理由如下： （一）医疗损害赔偿纠纷不具有严格意义上的合同责任的特征。首先，我国合同法适用的是无过错 其本身完全应认定为民事侵权纠纷。 注释： [1] 姚世新：《医患纠纷，投诉多解决少》，《中国保险报》1999年8月17日。 [2] 龚赛红《医疗损害 ...
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时期，卡特尔、托拉斯等特殊形式的契约使契约自由显得苍白。罗马法时期的过错责任原则在自由资本主义之前从未受到挑战，至垄断资本主义时期，工业化进程加快，资本家对垄断 相对完整之法律门类以德国社会法为例。西元1883年颁行之《劳工疾病保险法》（医疗相关保险）、1884年颁行之《劳工灾害保险法》（职业灾害相关 ...
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统一基础费率和统一保单条款。 强制责任险就是国家强制机动车所有人所必须购买的第三者责任保险，如果没有购买第三者责任险，新车根本不能挂牌和验车。而且在《 如实填写保单，并提供行驶证和驾驶证复印件。签订交强险合同的同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同及提出附加其他条件的要求。投保人应当一次支付全部 ...
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劳动保险待遇，而无对应义务，相当于商业人身保险合同中的受益人，是基于法律赋予的特殊权利。 既然法律已经规定劳动者作为工伤保险的受益人，那么，参照商业保险法的相关 主体身份，在这种情况下，用人单位和肇事司机应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工（受害者）先行获得了一方赔偿、实际损失已得到全部补偿而 ...
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相关立法作出明确规定，以订立无期限的劳动合同为原则，以固定期限的劳动合同为例外，以利于依法追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益， 根据我国劳动与社会保障部的规定，由单位和个人缴费的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤 ...
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赔偿之诉，只能要求把权利价值恢复到原状。消除影响、恢复名誉和赔礼道歉两种民事责任方式主要是指人身权遭到侵害时的救济措施，在没有构成精神损害时，也不得提起 不管是哪一类的都不适用同质救济原则。但是，我们应看到保险合同有其特殊性，法律对保险金是否属于医疗费用或精神损害赔偿并没有作出界定，其次，商业保险有 ...
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损害赔偿问题法律性质的定位亦应定位为民事侵权责任纠纷。理由如下： （一）医疗损害赔偿纠纷不具有严格意义上的合同责任的特征。首先，我国合同法适用的是无过错 其本身完全应认定为民事侵权纠纷。 注释： [1] 姚世新：《医患纠纷，投诉多解决少》，《中国保险报》1999年8月17日。 [2] 龚赛红《医疗损害 ...
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