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兼职或实习来谋生等特点,我国应专门规定大学生最低工资标准。同时为防止用人单位廉价乃至无偿使用大学生,笔者建议大学生最低工资标准应不低于一般劳动者工资的 80%. 劳动群体仍需在校学习,其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、 ...
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不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险 医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 ...
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兼职或实习来谋生等特点,我国应专门规定大学生最低工资标准。同时为防止用人单位廉价乃至无偿使用大学生,笔者建议大学生最低工资标准应不低于一般劳动者工资的 80%. 劳动群体仍需在校学习,其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、 ...
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兼职或实习来谋生等特点,我国应专门规定大学生最低工资标准。同时为防止用人单位廉价乃至无偿使用大学生,笔者建议大学生最低工资标准应不低于一般劳动者工资的 80%. 劳动群体仍需在校学习,其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、 ...
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兼职或实习来谋生等特点,我国应专门规定大学生最低工资标准。同时为防止用人单位廉价乃至无偿使用大学生,笔者建议大学生最低工资标准应不低于一般劳动者工资的 80%. 劳动群体仍需在校学习,其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、 ...
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兼职或实习来谋生等特点,我国应专门规定大学生最低工资标准。同时为防止用人单位廉价乃至无偿使用大学生,笔者建议大学生最低工资标准应不低于一般劳动者工资的 80%. 劳动群体仍需在校学习,其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、 ...
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不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动合同 按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。 用人单位没有依法为职工办理工伤保险,发生工伤时职工是否可以 ...
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后,劳动者从国家或者社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么到底哪些属于工伤保险的范围呢?一、工伤范围工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害 保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位 ...
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投资经营管理关系,行政管理关系、社会监督和执法监督关系,医患关系,保障机构保险监督关系,公益医院出资人的知情监督关系,患者知情权、选择权保护监督关系等,使 刑事法律责任,对莆田系医院的欺骗行为,按照非法行医犯罪或者单位诈骗犯罪予以严厉打击。对医疗机构及医护人员的过度医护行为、骗保行为予以打击,切实保护 ...
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单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。二、最新失业保险费率是多少社保新动作:失业保险费率降 全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上,增加职工个人收入3.7亿元以上。此外,国务院办公厅日前最新发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案 ...
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