》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到 ...
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时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在没有明显外伤，并未受到事故伤害 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；对于双方发生争执后突发疾病，超过48小时死亡的情形，并不符合工伤保险条例中视同工伤的情形 ...
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中基本上不使用投保人的概念， 而是直接使用被保险人的概念。在保险第三领域的意外伤害保险和短期健康保险中， 情况则比较复杂。人身保险合同根据投保人、被保险人和 不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的， 保险人不得解除合同；发生保险事故的， 保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。《保险法》第16条第 ...
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中基本上不使用投保人的概念， 而是直接使用被保险人的概念。在保险第三领域的意外伤害保险和短期健康保险中， 情况则比较复杂。人身保险合同根据投保人、被保险人和 不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的， 保险人不得解除合同；发生保险事故的， 保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。《保险法》第16条第 ...
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调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不 等违法活动。当权利已经受到侵害时，应当保持冷静，不可意气用事只身前往与雇主发生争执，此时收集证据，向工商部门、劳动仲裁机关寻求帮助是正确的选择，出现 ...
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工伤保险的基础上，鼓励建筑施工企业为项目施工现场从事危险作业的从业人员办理意外伤害保险。 二十、施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等建筑施工 严格遵守有关安全生产的法律法规，执行安全卫生标准和规程，积极预防工伤事故的发生，切实保障从业人员的合法权益。 二十一、本市各级社会保险行政部门、建设管理 ...
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调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不 等违法活动。当权利已经受到侵害时，应当保持冷静，不可意气用事只身前往与雇主发生争执，此时收集证据，向工商部门、劳动仲裁机关寻求帮助是正确的选择，出现 ...
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的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非 ...
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工作，然而职工的安全问题有时不单来自于工作当中，如有些职工在上下班途中因意外发生交通事故，根据我国法律法规相应规定，企业职工作为社会劳动者可否在得到因交通 和工伤保险责任竞合的问题，在司法实践中一直存有争议。企业职工的这种伤害事故的处理在我国众多的法律制度调控下，依然有章可循。案例：2009年10月 ...
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调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不 等违法活动。当权利已经受到侵害时，应当保持冷静，不可意气用事只身前往与雇主发生争执，此时收集证据，向工商部门、劳动仲裁机关寻求帮助是正确的选择，出现 ...
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