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在工作时间在工作场合马戏团公开表演时遭受猛兽攻击受伤应认定为工伤。 一、新劳动法工伤认定范围 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的 ...
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肺病治疗技术水平。 四、有效保障符合条件的尘肺病农民工工伤保险待遇 要大力推进《劳动合同法》和《工伤保险条例》的贯彻落实,规范用人单位劳动用工管理,督促其 对于未参保尘肺病农民工,由用人单位依法支付其各项工伤保险待遇。用人单位不支付的,工伤保险基金按规定先行支付,并由社会保险经办机构依法向用人单位追偿 ...
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日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。3.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会 治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础,参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。五、营养费营养费是指受害人在遭受 ...
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名义增长7.8%,实际增长5.6%。而这个数据,直接影响工亡待遇。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定 都会变化,一般每年至少增加数万元。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据,2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。故2017 ...
//www.110.com/ziliao/article-657083.html -了解详情
,业务提成属于工资,其来源固定,虽然具有一定的浮动性和不确定性,参照《工伤保险条例》第六十四条规定,按事故前12个月予以平均,仍应属于固定收入。三、 》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条的规定,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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的发生。 1、过劳死与劳动者的休息权 《中华人民共和国劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度 处理,不再支持侵权责任赔偿的请求。 对于不符合《工伤保险条例》第15条第一项规定,不能被认定构成工伤的过劳死劳动者,则其亲属应当通过要求用人单位 ...
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社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果单位未能及时 一次性医疗补助金(从工伤保险基金支出)和一次性就业补助金(用人单位支付)。具体数额根据工伤伤残等级不同,各省、自治区、直辖市的工伤保险条例有不同的支付 ...
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六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第 的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。二0一0年三月十七日...
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终止劳动关系后,劳动者可主张一次性支付辅助器具更换费用的规定。 尽管《工伤保险条例》第三十二条规定工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。但是,该规定对劳动者受到工伤之后,用人单位未依法为劳动者缴纳工伤 ...
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应保尽保;符合相关条件的还可申请相应的专项救助和临时救助。按照国家规定享受的抚恤金、补助金不计入家庭收入,见义勇为人员所得奖金或者奖品按照现行税收政策 保险待遇条件的,依据《工伤保险条例》落实相应待遇;不符合享受工伤保险待遇条件的,按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定,由民政部门评定伤残等级并落实相应 ...
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