，内容上仅坚持一致对外，而没有自揭家丑，谈不上精彩。 博汇公司、格林公司及其员工涉嫌的成品油案件中，涉案成品油究竟是伪劣产品，还是有毒、有害食品， 性疾患的超标准的有害细菌的；（二）含有可能导致严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的超标准的其他污染物的。本条规定的不符合卫生标准的食品，由省级以上卫生 ...
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是非常不和逻辑的表述，就是把德国模式和美国模式对派遣最难受的规定加在一起给派遣公司。派遣公司一开座谈会马上反映这个也太难受了，你要么德国模式规范我， 的。这里我解释一下，这个劳务派遣，现在很多学者提出问题的角度是，因为派遣员工，比方说有人提出问题是，比方说国有企业，过去我们喜欢讲收费站，现在喜欢讲银行 ...
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越来越普遍，而用人单位这一劳动合同主体的变化会对劳动关系产生重要影响，可能导致劳动合同的变更、解除，极易发生劳动争议和纠纷。劳动者作为劳动关系中相对弱势 普通劳动者，成立后的B公司都应该承继A公司员工的所有劳动合同。A B公司让普通员工与劳动派遣公司签订劳动合同的做法违反了法律规定，是规避法律责任的 ...
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并且没有涉及到公众利益。比如，针对机关工作人员午餐时间的规定。 第二种是机关的行政手册如果公开可能会导致利用法律和机关规章的欺诈行为。属于第二种的文件 第五， 本法为个人寻求法律保障其权力而提供相应的救济。另外，联邦工作人员违反本法律的，将可能受到刑事处罚。 B．《计算机匹配和隐私保护法》 1988年 ...
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很高的成本，而收益则值得怀疑。长虹被范德均公开举报后，公司增设了24小时热线回答股东的提问。四川证监局也抽调了十几个人， 弗兰克（Dodd－Frank）法对举报的高额奖金规定的一个重要疑虑也在于有些心怀不满的公司员工可能做出不实举报。见Incentives to Spark Surge in Tip－ ...
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单位应当保证劳动者每周至少休息一日。显然这家工厂的做法已经严重违反了《劳动法》中的相关规定。法律规定的合法权益，竟然还要通过罢工斗争来讨要，这一尴尬 公司决定，还让新来的员工签订不办社会保险的协议。对于那些动不动主张权益的职工，公司都会想方设法予以辞退。这直接导致劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险 ...
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规定，只在某一个事件发生后，当事人才支付一定的款项，那么，只要这项规定不违反前述规则，它就是一笔约定违约金。 从目前的情况看，约定违约金条款大多出 。惩罚性赔偿不仅适用于侵权案件，也适用于合同案件。本世纪以来，大公司和大企业蓬勃兴起，各种不合格的商品导致对消费者损害的案件也频繁发生，由于大公司财大气粗 ...
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引发起火的嫌疑。2009年5月14日，武义县公安局对嫌疑人季新（华锐公司员工）以涉嫌失火罪移送武义县人民检察院审查起诉。公安侦查机关证明季新失火罪 也正是由于砖木结构不符合耐火等级要求，厂房内外没有按照强制性规定设置消火栓这些违反消防法律法规的行为，才导致火灾的蔓延、扩大。【灾害成因：蔓延、扩大层面的 ...
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v.Eveleth Taconite Co.一案。案中17名女矿工对所供职公司提起集体诉讼，控诉公司里因性骚扰导致的工作环境，居然恶劣到部分女工被迫携带刀具进行自卫的 攻击。一般来说，法院认为，同时指向男性和女性的性骚扰行为并不违反《民权法案》第七章的规定，因为在这种情况下，男女都有遭受侵害的同等机会 ...
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用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可进行处罚或者解除劳动合同，但规章制度的缺失或者 行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。 二、企业 ...
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