交易中存有恶意，雇员仍无法要求大企业提供赔偿。 （二）司法解释和《工伤保险条例》中的有关规定及其存在的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 侵权行为，而且法律也没有明确规定上游大企业对他们负有注意义务。[21]如果要认定上游大企业对他们负有注意义务，只能依靠司法裁量权，由法院决定该注意义务 ...
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项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，如果肇事行为人的行为构成犯罪，那么肇事行为人就应承担民事赔偿责任，从而发生责任竞合。 3、犯罪 弹性的规定），况且国家赔偿的标准较民事赔偿的标准低，又不能进行调解，而民事调解协议的赔偿数额有高于国家赔偿的可能，更能抚慰受害人或其亲属，在 ...
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美国对就业歧视形态的划分标准，将就业歧视分为直接歧视、间接歧视。我国目前存在的就业歧视大多属于直接歧视，间接歧视则数量相对较少，而且认定方面比较复杂， 包括诉讼费用，对故意歧视，要规定惩罚性的赔偿责任，以有效遏制违法行为和保护受害者。另外，如果就业歧视给受害人造成精神损害的，即人格尊严权遭受非法侵害， ...
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在一起。滥企业自身难保，不可能乘赢利企业之危来进行合并，司法实践中很难认定这种情况为显失公平。因此在第一个草案上就设计了这个“不当影响”，就是说合同的 小组中的一位成员对这个制度不以为然，认为这叫什么制度？我们所说的赔偿可得利益，就是实际的可得利益，已经将意外所得扣除，设计这个制度没有什么用。当时我 ...
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5月5日)认为：曹豪哲无行为能力，被延边电业局和姜国政共同造成的危险致残，如法院认定其监护人未尽到监护职责，要求过苛，不宜这样处理。”适应审判形势的需要 自由裁量权的行使。无及大小进行判决。（三）关于损害的赔偿范围和标准。关于赔偿范围。在《解释》未出台之前，司法实践中主要以《民法通则》第119条，最高 ...
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〔2003〕20号在误工费、陪护费、残疾生活补助费、被抚养人生活费等诸多方面存在计算标准上的差异，在支付方式上也有所不同。《医疗事故处理条例》规定的医疗 》的规定，例如有关医疗事故的认定、行政处罚等方面的规定。4、《工伤保险条例》从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别 ...
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公民的通信自由和通信秘密，依法取得国家赔偿的权利（本来赔偿属于私法领域，但国家赔偿却有别于一般私人之间的赔偿，因而单独制定了这样一部法，并且在中国大家 公民的宪法性权利，法院就责无旁贷应予受理。法院受案范围的标准就在宪法之中。 六、个人能否成为违宪责任主体并承担违宪责任 首先我们要下一个判断，即个人不 ...
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单位与劳动者约定了竞业限制，但未约定经济补偿或者约定的经济补偿过低，竞业限制条款或协议的效力如何认定？答：用人单位与劳动者约定了竞业限制，但 本人意愿中断就业；农民合同制职工以用人单位未为其办理失业保险为由，要求用人单位赔偿损失的，应当参照《浙江省失业保险条例》第二十七条规定，审查劳动者是否连续工作满 ...
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主体资格的发包人、被挂靠人或被借用人存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依据《广东省工资支付条例》第三十二条、第三 或违约金标准过高，要求调整的，人民法院可依法予以调整。九十九、劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的， ...
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煤矿诉称：被告张某某与我矿因劳动争议纠纷，经织金县劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁认定事实及适用的工资标准错误，应按照上年度统筹地区职工月平均工资标准计算 相应的过错责任。为此，请求依法判决我矿不按该仲裁裁决书的赔偿金额支付被告的工伤保险待遇，本案诉讼费由被告负担。被告张某某辩称：我系原告青山煤矿员工， ...
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