《职工基本医疗保险制度》等，但这些规章制度庞杂无章，没有一个统一的标准和运行机制，有种各唱各个调的味道，很不严肃，且效力不够，某些规章还存在与 不与劳动者订立劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠克扣工资、拖欠社会保险费等违法行为，实施行政处罚，情节严重的，要追究有关责任人的刑事责任；要完善向用人者（单位） ...
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而农村中小学仅得到7%和19%。占学生总数2/3的农村学校只获得了1/3的新增经费。①全国各地教师工资大面积拖欠、教育债务相当严重。2004年，全国 经费、校办产业、勤工俭学和社会服务收入用于教育的经费。预算内教育经费是一个国家或地区财政经费预算用于教育事业的部分，包括教育事业费拨款，基建戚科研拨款等 ...
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农民工工资问题，撰写了《关于从源头解决建筑业拖欠农民工工资的提案》，市发改委与市建委高度重视并得以实施；面对住房价格上涨和城市部分下岗职工等困难群体无力 项目立项、公司设立全方位进行服务。该县L乳酸化工项目是一个投资近10亿元人民币、由国家发改委备案的工业项目，在该项目的招商引资过程中，顾问律师作为该 ...
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劳动仲裁的时限一般是60天，民事诉讼的时限一审6个月，二审三个月，在特殊情况下还可以适当延长，这样，一个劳动争议案件可能历时一年以上才能得到具有 法的要求。对于用人单位对违纪职工作出相应处置的纠纷、用人单位违反劳动安全卫生法的纠纷及拖欠工资的纠纷等，应居于当事人举证责能力不同和劳动法价值旨向上的考虑， ...
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之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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本身的过错。而且，该种调岗情形还必须同时满足以下条件：调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性，以及无其他违反法律法规的情形。 规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗 ...
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就是工资一年一发。发放工资的周期从一个月、一个星期变成了一年，让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会，以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职 发工资相要挟。该法第30条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故如果公司我行我素，连 ...
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钢办公楼内外及附近公路。据介绍，这次围堵事件的主要原因是，大部分工人认为解雇的补偿标准太低，并要求补发长期拖欠的工资和保险金，也有一些职工认为，不应该 法院判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安 排工作岗位，补发相应的工资等。【关注指数】★★★★【争议焦点】为什么卧龙区 ...
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保障，甚至以政府行政手段保护为主。如解决大量上访问题的是政府而不是法院；社会保障制度的建立和民工拖欠工资问题，主要是通过政府民政和社会保障部门来解决。 意味着不定型，也表示着探索和追求，是一个未定性的中性词。 [17]中国政府于1997年10月27日和1998年10月5日先后签署了人权公约和人权B公约 ...
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主张经济赔偿金 只能要求B 支付一个月工资的经济赔偿金； 但是如果以第二种方式主张赔偿工资损失则：可以要求单位赔偿，仲裁期间以及一审的诉讼时间的工资损失，在深圳实践 11，钱xx，黄xx，文xx诉深圳市润泰通讯设备有限公司拖欠工资，未签订书面劳动合同双倍工资，未买社保赔偿案12，吴xx（广州）诉杨x（ ...
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