体检合格。《安徽省教师资格实施细则》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》也作了相应规定：性传播疾病属于体检不合格，不允许授予教师资格 . [4] 黄雪兰.就业权平等和企业用人自主权的冲突与救济之探讨[J].湖南省政法管理干部学院学报，2002(2). [5] 汪进元，汪新胜.论我国农民工就业权的 ...
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指劳动者因企业等在性别、年龄、宗教等非职业性标准上的偏好而导致失去在该岗位就业的机会。 然而现实中非职业性标准不易被界定，使反就业歧视存在诸多盲点： 以上医院体检合格。《安徽省教师资格实施细则》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》也作了相应规定：性传播疾病属于体检不合格，不允许授予教师资格。显然 ...
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）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而 造成损失的情形，建议用人单位通过管理措施加以预先防范，如加强安全生产培训、对商业秘密采取保密措施，在合同中约定损失计算办法等，力争将损失最小化 ...
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应承担的法律责任，至于是否包括监管的行政机关及其管理人员，还有争论。至于另一部环境保护方面的重要法律《清洁生产法》中，竟然没有一个条文是针对政府 这些缺点，如中共中央在2006年出台的《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》中，已经不再唯GDP。符合科学发展观的政绩评价体系必定是一个以绿色 ...
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人员和职工宣传加强易制毒化学品管理对禁毒工作的重要意义，增强员工特别是重点岗位主管人员的禁毒意识和责任意识，提高易制毒化学品生产企业和经营单位的自我 专业培训，建立禁毒教育辅导员任职资格培训、考核、认定制度，制定培训大纲和考试办法。各省、自治区、直辖市禁毒机构开办禁毒教育培训基地，对经过培训考试合格的 ...
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。第五，职工股的分配一一职工股分配采取“打分”的方式，主要考虑职工所在岗位、职务和贡献等。管理人员与职工保持合理的比例，一般不超过职工平均持股水平的 管理要效益，显得尤为重要。4.六联会是建立高效运转的决策和监督体系的有效办法椰树集团的重大决策是通过“六联会”（董事会、监事会、党委会、企管会、工委会、 ...
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上的认识误区，导致一些综合素质不高的人走上国有企业领导、管理、财务和其它一些重点岗位。这些人往往经不住物质利益的引诱，有的本身就利欲熏心，一旦手中 ，一些企业领导和其上级主管部门对检察机关查办国企职务犯罪案件与维护企业正常生产经营、促进企业改革发展之间的关系存在片面认识。另一方面，立法上的疏漏，司法 ...
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式的人事管理制度，教授也被正式贬为计件工人。由于中国大学教师基本工资不高，明显低于岗位津贴，为了争取得到更多的岗位津贴，教授们便想尽一切办法在「 的支持下用政治镇压的手段压制遗传学科学家，结果对苏联的生物遗传学、农业科学以及农业生产带来了灾难性后果26.另一个例子是上个世纪50年代，即中国「全盘苏化」 ...
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由于个体工商户具有经营规模小的特点，需要从实际出发制定具体的办法。个体工商户会计管理的具体办法，由国务院财政部门根据本法的原则另行规定。二、国家机关在《 负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不 ...
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第一个突破——基于全球贸易的殖民主义阶段；19世纪由于技术进步带来第二个突破——贸易和生产的大幅度提升；当前伴随社会主义经济转轨是第三次突破。（注：国研 国有企业破产有关问题的通知，国务院关于撤并行政机构的办法，国家计委、司法部关于印发《律师服务收费管理暂行办法》的通知，这是中央政策。还有许多地方政策 ...
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