和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。所谓住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企事业单位、民办企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。所谓夫妻共同财产，是指受我国《 ...
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经营与管理。[12]在我国，除国有独资公司、国有控股有限责任公司之外，中小企业尤其私营企业主要采用有限责任公司的形式，由投资者（股东）直接经营管理，有限责任公司 可依公司合同19自由选定（符合《参与决定法》等法律的强制要求而需职工或者雇员共同参与情形时除外）；日本公司法典第590条明确规定，除非章程另 ...
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是个人。这种特定的贿赂主体是商业贿赂区别于其他贿赂的一个重要特征。经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者销售或者购买商品的行为，也应认定为经营者的贿赂行为 受到限制，市场正常交易和发展就必然受影响。 3、是多种经济成分并存，一些私营企业和个体户为了推销商品和服务，也通过贿赂采购人员或服务对象的方式，争取 ...
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年初，西施兰公司几位部门经理以私人合股的方式加入另外一家日用化工厂，并成立私营的君达丽日用化工厂。他们利用所掌握的“西施兰夏露”的配方和生产工艺， 在现有的侵犯商业秘密犯罪案件来看，大多是由于使用商业秘密的企业职工违反规定，因“跳槽”后受雇于其他企业或自立门户，或者擅自使用原单位的商业秘密等行为引起的 ...
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劳动法》（1994年）、《中华人民共和国母婴保健法》（1994年）和《女职工劳动保护规定》（1988年）等法律、行政法规和地方性法规在内的一整套保障妇女 地成了这种价值评判尺度的牺牲品。例如，在生产领域，一些私营企业、甚至包括一些全民所有制企业为了最大限度地追求经济效益，置平等保护女性的法律法规于不顾 ...
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数额总体上应当在最高人民法院确定的数额幅度的中等以上，这符合其他罪名定罪、量刑标准的既往惯例。 二是确定的数额标准也不宜过高。2011年度全社会单位在岗职工月平均工资2977元，私营企业在岗职工月平均工资为2297元。因此，拖欠1名劳动者3个月的工资，一般不超过1万元 ...
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劳动关系存在的前提下，劳动部的有关解释规定：事实劳动关系不符合劳动法规定的，企业和职工应尽快补办或续订劳动合同的手续。劳动部《对浙江省关于劳动合同问题的复函》 实践中，常有用人单位在合同履行期限届满前提前解除劳动合同，这在私营企业和民营企业中尤为明显。《劳动法》第九十八条规定：用人单位违反劳动法规定的 ...
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中各地住房公积金制度发展极不平衡，各个行业之间的发展也存在很大的差异。目前大量下岗职工、小型私营企业雇员等中低收入职工由于就业状况而未建立或建立但未缴存住房公积金。换句话说，住房公积金事实是主要满足了那些单位效益好、收入高且稳定的非低收入消费者，而真正需要扶持的低收入消费者 ...
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的同一条文中的不同款项之间都可能有矛盾。如：现行《破产法》与《担保法》关于职工劳动债权与担保债权到底谁应在清算程序中优先受偿的规定有矛盾，在司法实践 现状：由于体制的大幅度转换及WTO的加入，我国社会生活日新月异，很多关系如私有财产及私营企业的地位都不稳定，在较短的时期内发生着相当大的变化，原来制定的 ...
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]劳动基准制度以强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳工权益划定一 社会问题，“收入差距拉大”被列为第二位，“社会贫困问题”被列为第三位：“私营企业的劳资利益冲突”被城市居民视为最严重的社会群体之间的利益矛盾，而“贫富 ...
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