规制 一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位内部规章制度 伴随着改革开放的深入发展，劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。同时，虽然为 、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。然而，截至目前，我国尚无全面、系统地 ...
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关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了地找到适应争议的法律与规章。 2.规定适用继续履行责任方式的条件。规定只要劳动者要求继续履行劳动 法律法规中明确法定违约金的性质和适用条件并作出具体规定。为体现对违法行为的惩罚，建议将违约金定性为惩罚性违约金，违约金的数额可以大于劳动者的实际经济 ...
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的客观依据。 其次，商品经济的发展史已反复证明，民法(民法和商法)作为市场的法律机制是商品关系的最佳选择。历史选择了罗马法作为前资本主义社会反映简单商品生产 基本权利、行政行为法律化、行政活动程序化和依法行政方面的法律法规.使行政立法更加科学化和民主化。与经济行政立法相比，行政立法所占比重要小，但行 ...
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并规定用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资、侵犯劳动者合法权益时，给予的惩罚性法律责任，加大处罚数额。 （3）规定劳动者正常工作时间、双休日、法定节假日、延长 纠正和查处拖欠农民工违法问题，确保有关工资支付法律法规得以全面贯彻落实。各级行政执法部门对欠薪单位的处罚不仅是经济上的，还应包括企业信誉、行业 ...
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主体知情的必要性。社会知情权和公众知情权基本上属于此类。它主要通过民商法等民事法律法规予以调整。[7] 就纳税人知情权而言，显然属于公权性的权利。第一， 人民代表大会制度实现对国家的主权，同时通过行使宪法所确认的广泛的政治、经济、社会与文化权利实现对国家各项社会事务的管理。尽管我国宪法没有公民知情权的 ...
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中的理性选择模型，形成了真正意义上的行为经济学学派。（注：2001年美国经济学会最高荣誉 克拉克奖章得主马修。拉宾（Matthew Rabin）、诺贝尔经济学奖得主 law）作用，即通过法律法规实现在不同程度上降低有限理性、有限意志、有限自利等对经济理性分析的约束，使主流的法律经济分析与实际情况更为 ...
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立法例为当时大多数国家所采用，与其始作俑者法国的作用密不可分。 近代以前的法国，法律、行政法规与行政命令没有明显的区分，执法行为与司法行为也混杂交叉，人民的 经济违法案件，财产罚即为主要处罚手段。及至纳粹时期，多数经济统制法规皆系空白立法形式，使得主管经济行政当局科处秩序罚之权力大增。处罚大多以财产刑 ...
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立法例为当时大多数国家所采用，与其始作俑者法国的作用密不可分。 近代以前的法国，法律、行政法规与行政命令没有明显的区分，执法行为与司法行为也混杂交叉，人民的 经济违法案件，财产罚即为主要处罚手段。及至纳粹时期，多数经济统制法规皆系空白立法形式，使得主管经济行政当局科处秩序罚之权力大增。处罚大多以财产刑 ...
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规制 一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位内部规章制度 伴随着改革开放的深入发展，劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。同时，虽然为 、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。然而，截至目前，我国尚无全面、系统地 ...
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任何有关当事人的资料。20世纪七八十年代又制定了一系列保护隐私权的法律法规。如《公平信息报告法》（Fair Credit Reporting Act of 1970）、《金融 不是短时间内可以改变的。因此，笔者主张应借鉴欧洲大陆国家的立法规制模式而非美国的行业自律模式。此外，针对有的学者倾向于在不同的 ...
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